公务员考试的面试是来源于美国，最早是在二战期间。而我国开始的时候就是简单的见面，也就是说当笔试合格后简单的看一下，如果没有特殊的情况，就算是通过了，这样的考试没有具体的题目和规定，也没有对考官进行严格的筛选。随着公务员考试的正规化，现在的公务员面试考试，已经发展的非常完善。公务员考试面试分为三种：一、无领导小组讨论；二、情景模拟；三、结构化面试。其中无领导小组讨论和情景模拟的考试在现在的考试中比较少了，只有在吉林的省考还延续着无领导小组讨论的形式。

　　结构化面试是公考的主要形式，而这次的国家公务员面试也是采用的结构化面试。结构化面试的特点：一、考官的结构化；二、考题的结构化；三、考试时间的结构化。什么是考官的结构化呢？在考试的过程中参加的考官是有要求的，一般是由一个主考官和六个副考官，主考官是由人事部门选派出来的。而副考官都是地方的各个部门的管理人员。这些人员的组成是固定的，而每个小组的考官都是通过抓阄来确定分组的。那么，什么是考题的结构化呢？

　　公务员面试的主要考察的有以下几个方面：一、职位的匹配性；二、计划组织协调能力；三、人际交往能力；四、综合分析能力；五、情绪与应变控制能力；六、仪容仪表；七、语言表达能力。在这几个方面中有的是通过考题的方法来考察的，有的则没有具体的题目来考察。所以我们在准备面试的时候就针对结构化面试的考试内容来准备，这样就事半功倍了。最后我讲一下时间的结构化，时间的结构化是每道题的回答时间为五分钟，一般是三道题，最多的为六道题，国考的为五道题居多。这就是结构化面试的特点。

　　那么我们如何准备面试呢？陈老师建议大家首先要进行自我心态的调整。真正的把自己放在公务员的位置上。增强自己的自信心，从心态上正确的认识面试。其次，要对答题的主题套路有自己的总结和归纳。最后，要做最后的冲刺准备，那就是实战模拟，实战模拟就是为了让自己能够克服紧张状态。在最后的阶段可以找家人和朋友当自己的观众。这样的准备后，面试就没有想象的那么的可怕了。最后陈老师祝愿大家都能实现自己的公考梦想。

　　成功属于有准备的人，面试需要用心准备，才能够在面试中脱颖而出。公务员面试很快就要开始了，希望备考考生们能认真的复习，制定好复习计划。最后祝愿大家都能顺利的走向自己理想的工作岗位。