信阳市是河南省委、省政府批准的河南省农村改革发展综合试验区。为全面落实省委、省政府的战略决策，加快推进农村改革发展，促进全市经济社会更好更快发展，提高党政机关、事业单位干部队伍素质，市委、市政府决定，面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员200名。其中：博士50名，硕士150名。现将有关事项公告如下：

    一、选配（招聘）计划

    （一）公开选配博士乡（镇）正科级党政干部50名；

    （二）公开选配硕士科技副乡（镇）长48名；

    （三）公开招聘硕士事业单位工作人员102名。

    具体选配（招聘）岗位请查看《信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员计划表》。

    二、报考的资格条件

    （一）具有下列资格条件的人员可以报考：

    1、遵守宪法和法律；

    2、具有良好的品行；

    3、普通高等院校国家计划内统招的全日制硕士研究生学历、硕士学位，博士研究生学历、博士学位的应、往届毕业生；

    4、博士应为1975年5月31日以后出生（35周岁以下）；硕士应为1980年5月31日以后出生（30周岁以下）。

    5、适应岗位要求的身体条件；

    6、具备选配（招聘）岗位所需要的其他条件。

    （二）有下列情形之一的人员不得报考：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

    2、受党纪、政纪处分尚未解除的；

    3、曾被开除公职或学籍的；

    4、因违法违纪正被调查处理的；

    5、其他不符合报考资格条件的。

    三、报名方法、要求和时间

    （一）报名方法及要求

    1、为方便考生报考，报名采取5月8日至5月12日先以传真或电子邮件预报名，5月14日再到现场报名点正式报名的方式进行。

    2、预报名时填写《信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员报名表》（报考人员登录信阳市人事政务网自行下载打印）传真至电话：0376-6366730、6365072、6365073或发电子邮件至xyrsliusen@126.com、xinyangyincai@sohu.com，不能发电子表格的，可只发送《报名表》中需填写的各项内容。工作人员将在24小时内电话或发短信回复，回复确认后，预报名成功。预报名人员于5月14日携带本人身份证、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2010年毕业生）、教师资格证（报考岗位有要求的）等原件及复印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片4张到现场报名点进行资格审查，审查合格后，现场办理笔试或面试准考证。

    3、报考人员按照公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位〔博士乡（镇）正科级党政干部和硕士科技副乡（镇）长全市统招，报考人员只报考岗位，不报考县区〕，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

    4、报名人数与拟选配（招聘）人数的比例原则上不低于3：1。达不到比例要求的，相应核减拟选配（招聘）人数。急需岗位视报名情况可适当放宽选配（招聘）比例。博士达不到选配人数的，报名人员经面试合格的，即进入体检考察环节。

    5、资格审查贯穿于选配（招聘）工作的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，将取消进入下一程序的资格；已被选配（招聘）的，取消其选配（招聘）资格。

    （二）报名时间及地点

    1、报名时间：传真或电子邮件预报名时间为2010年5月8日至5月12日。现场报名、资格确认和发放笔试或面试准证时间为2010年5月14日，9：00-17：00。

    2、现场报名地点：河南省信阳人力资源市场（地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东500米）。

    四、选配（招聘）办法

    公开选配博士乡（镇）正科级党政干部按面试（不进行笔试）、体检、考察、公示、录用的程序进行，按考试成绩录用，录用后分配至各县（区）安排到乡（镇）任职；

    公开选配硕士科技副乡（镇）长按笔试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行，按考试成绩录用，录用后分配至各县（区）安排到乡（镇）任职；

    公开招聘事业单位硕士按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。

    五、考试

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试

    笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

    1、笔试科目。公开选配硕士副乡（镇）长笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。公开招聘事业单位硕士笔试科目为公共基础知识一科，满分为100分。

    行政职业能力测验主要测查应试者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等内容；申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。

    2、笔试时间。2010年5月15日8：00至10：00申论（公共基础知识）；10：30至12：00行政职业能力测验。应试人员凭准考证、身份证参试。

    3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%或公共基础知识成绩。

    4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。河南公务员考试网为您推荐《河南公务员考试综合教材》，该教材是行政职业能力测验和申论的综合性教材。

    （二）面试

    选配博士的面试于2010年5月15日进行。其他人员于5月28日进行面试确认，5月29日进行面试。应试人员凭准考证、身份证参加面试。参加笔试的报考人员，根据笔试成绩，按选配（招聘）人数以1：3的比例（急需岗位的可适当放宽比例）从高分到低分确定参加面试人员。公开选配博士乡（镇）正科级党政干部和硕士科技副乡（镇）长由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织面试，公开招聘事业单位硕士的面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门、招聘单位共同组织实施。

    除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

    面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为60分。

    （三）考试成绩计算办法

    考试成绩=笔试成绩+面试成绩；不进行笔试只进行面试的博士，面试成绩即为考试成绩。

    六、体检和考核（察）

    根据考试成绩，按选配（招聘）人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核（察）人员。博士体检于5月16日进行，其他人员体检于5月30日进行，考核（察）工作在6月底之前完成。在体检和考核（察）过程中，若有不合格人员，按照考试成绩依次递补。体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，考核（察）工作由各县（区）、各主管部门具体组织实施。

    体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

    七、办理选配（聘用）手续

    根据考试成绩和体检、考核（察）结果，择优确定拟选配（聘用）人员，并对拟选配（聘用）人员在信阳党建网和信阳市人事政务网上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局发录用或聘用通知。新录用和聘用人员在接到录用、聘用通知后，按照规定程序办理任职和聘用手续，并在规定时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其录用或聘用资格。

    事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式任职手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

    八、纪律与回避

    本次选配（招聘）工作的报名资格审查、考试、体检、考核（察）、录用、聘用等各环节的工作，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在专用网站上公示，接受社会各界监督。本次选配（招聘）工作坚持严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选配（招聘）过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。按政策规定应该回避的人员一律不得参与选配（招聘）工作。本次公开选配（招聘）工作由市纪检监察部门全程监督。

    九、信息发布及政策咨询

    信阳党建网和信阳人事政务信息网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开选配（招聘）工作设立咨询电话。

    咨询选配（招聘）政策请拨打：

    0376-6366717、6366730（中共信阳市委组织部）；

    0376-6365072、6365073（信阳市人力资源和社会保障局）。

    咨询考试考务方面事项请拨打：

    0376-6369870（信阳市人事考试中心）。

    附件：

    中共信阳市委组织部

    信阳市人力资源和社会保障局

    二O一O年四月二十三日