某市领导班子换届一结束，他们就集体奔赴设在监狱边的警示教育基地参观。在腐败案例展示栏前，一位领导慨然道：假如“他们”当初能够早些来这里看一看，接受一下警示和“敲打”，也许就不会沦为阶下囚。
　　早受“敲打”，让人想起电力职工抗冰斗雪的经验。2008年春节前后，我国南方遭遇持续低温冰雪灾害。为破除冻雨形成的雨凇和冰挂，电力职工不得不爬上高高的塔架和线杆，用棍棒不停地敲打。这种看似简单的“敲敲打打”，正是化解冻雨对电力设施损害的有效方法。
　　党员干部特别是领导干部，也需要经常“敲打”：上级领导的谆谆提醒，同志出于善意的批评，纪检部门的警示教育，代表组织的诫勉谈话，面对党旗重温誓词，逢年过节的廉政短信，都是“敲打”的具体表现形式。干部的学习、工作、生活，作风、道德、纪律，党性、品质、意志，无不需要经常“敲打”。
　　敲打冰封，可以去除重负。“敲打”党员干部特别是位居要职的领导干部，能够震动头脑和灵魂，有警钟长鸣之功、防微杜渐之用、拒腐防变之效。尽管“敲敲打打”难免会让被敲打者感觉不舒服，有些“震痛”，但冷静考量，这种“震痛”有利于清醒头脑、明正视听，有助于卸包袱、防腐蚀、强筋骨。
　　敲打，须用心用力，敲到点上，打在“痛处”。敲打不能隔靴搔痒，也不是旁敲侧击，不能雷声大、雨点小、水过地皮湿。对工作、同志负责的“敲打”，既要除疾务尽，又不能简单粗暴，不加辨别一棍子打死。要本着治病救人的宗旨，像外科医生一样找准病灶，像针灸大夫一样把准穴位，针对干部自身和工作中的问题、弊病、缺陷和弱点，敲得有理有据，打得有力有节，达到帮助同志、改正错误、强肌健体、发展事业的目的。
　　与敲打相对的，是吹捧。敲打是爱之深，言之诤，责之切。吹捧则出乎私心私利，失之谄媚奉承。一个身陷囹圄的领导干部，在审判席上追悔莫及，“假若当初自己的身边少一些抬轿子的，少一些吹鼓手，多一些敲打声，或许自己不会堕落得这样快，陷得这样深”。前车之覆，足以令后来者鉴戒。早些，再早些；多些，更多些，那震人灵魂、动人心魄的“敲打”声！