河南公务员考试面试模拟题十七

2010-06-12 河南公务员考试网

    公务员考试中面试环节是相对比较重要的环节,因此考生应该制定好面试备考方案,多做面试模拟题,掌握面试技巧。
  例题1.单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办?
  河南公务员考试网参考解析:
  测评要素:情绪控制能力,应变能力
  答题要点:
  (1)有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理。
  (2)应该耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料,然后,进行深入细致的调查核实,还原事情的本来面目。
  (3)如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错误,作深刻的书面检讨,并向领导建议取消其评优资格,并按相应规章制度,给予处分。同时,要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。
  (4)如果所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明,消除其误会并增进团结。
  (5)总结经验教训,在以后的工作中要做到严谨、客观、公正。

  例题2.如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办?
  河南公务员考试网参考解析:
  测评要素:应变能力,人际关系
  答题要点:
  (1)表态:我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系。
  (2)既然自己的方案更好,能够提高效率,就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担,取得同事谅解。如果实在负担太重,我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手。
  (3)和同事达成一致后,一起向领导书面汇报,得到领导批准,并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

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