推荐：2010年河南濮阳职业技术学院招聘方案
　　按照《濮阳职业技术学院2010年度招聘工作实施方案》（濮职院行[2010]58号）精神：“若有某些专业的报名人数达不到开考比例（1：3）或是按学历要求没有符合报名条件的，经招聘教师领导小组研究同意后，学历要求可放宽至统招本科（双证齐全），并发布第二次招教公告。”根据6月17日至19日第一次报名情况，现发布招聘教师补充公告。
　　一、基本条件和对象
　　（一）基本条件
　　1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规。
　　2、热爱高等职业教育，爱岗敬业，道德高尚，有为人师表的气质和风范。
　　3、有胜任教师岗位工作的能力和素质。
　　4、身体健康。
　　（二）招聘对象
　　符合学历、专业要求的人员（见附件），年龄在40岁以下（1970年6月30日后出生）；具有博士学历、学位者，免于参加笔试和面试，直接考核聘用。
　　二、招聘专业及人数
　　本次计划招聘13个专业、 15名专任教师。具体专业和人数见附件：
　　三、招聘程序和办法
　　1、公开报名。报名者持有效身份证、学历、学位证等相关证件的原件、复印件各一份、三张近期1寸免冠照片到指定地点报名。应届毕业生无学历、学位证书者由所在学校对其学历、学位出具证明；在职教师报考者须开具所在单位同意应聘的介绍信。报名时，由工作人员对报名人员进行资格审查、核对证件，核对无误后，将原件退还本人，复印件留存备查，报名人员填写《濮阳职业技术学院招聘教师报名登记表》。凡不符合条件的人员不得参加招聘。报名结束后，由工作人员汇总，报招聘教师领导小组确定参加应试人员名单，并通知应试人员领取准考证。
　　2、笔试。笔试内容为：语文、数学、外语、教育学、心理学、政治等高校教师应具备的基本知识。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40％。按照拟招聘岗位从高分到低分1：3比例，确定参加面试人员。笔试时间另行通知。
　　对专业对口的全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生，报名人数等于开考比例（1：3）的，报名者免于参加笔试，直接进入面试；报名人数高于开考比例（1：3）以上的，报名者必须参加笔试，从高分到低分按1：3比例进入面试；报名人数低于开考比例（1：3）的，报名者免于参加笔试，按本专业本科报名人员的笔试成绩最高分直接进入面试。
　　3、面试。面试分专业进行，面试方案另行制定。
　　4、体检。按拟聘岗位综合成绩从高分到低分1：1.5的比例统一组织体检，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》进行。
　　5、考察。根据综合成绩和体检情况，由学院按照1 : 1的比例组织考察。若有不符合条件的，由高分到低分依次递补。
　　6、聘用及待遇。根据综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，经公示无异议后，报人力资源和社会保障部门办理聘用手续。一经聘用，享受国家规定的工资、福利和校内津贴。
　　四、报名时间和地点
　　1、报名时间：  2010年6月28日。
　　2、报名地点：濮阳市公务员培训中心（濮阳市开州路南段路东）。
　　3、联系人员与方式。
　　赵相美   陈大俊
　　电话：0393—4676538  6665516
　　详情请咨询濮阳职业技术学院人事处（0393—4676538）或登陆濮阳人事网站、濮阳职业技术学院网站。

    附件：2010年拟进教师专业、学历学位及条件要求表

　　濮阳市人力资源和社会保障局
　　濮阳职业技术学院
　　二0一0年六月二十一日