为适应航空港区教育事业发展的需要，提升航空港区整体的办学和管理水平，决定面向全国公开招聘初中教师25人。
　　一、招聘岗位
　　初中教师25名：语文6名、数学5名、英语6名、政治1名、历史1名、生物1名、地理1名、音乐1名、美术1名、体育1名、计算机1名（教育技术）。
　　二、报名条件
　　（一）在职教师报名条件
　　1、在职教师的基本条件
　　（1）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素养，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康；
　　（2）年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；
　　（3）本科及以上学历；
　　（4）持有相应的教师资格证书；
　　（5）具有中教二级及以上职称，普通话要求二级乙等（语文及品德学科二级甲等）及以上；
　　（6）能自制多媒体课件并教学。
　　2、近五年内获得下列荣誉之一的，年龄放宽到40周岁（1970年7月1日以后出生），第一学历放宽到大学专科，笔试原始成绩加5分：
　　（1）省级骨干教师；
　　（2）地市级以上优秀教师或优秀班主任；
　　（3）市级优质课一等奖或省级优质课二等奖以上。
　　3、国家级骨干教师、省特级教师，年龄可放宽到45周岁，笔试原始成绩加5分。
　　4、熟悉国家的教育方针政策，爱岗敬业，有较新的教育理念，有扎实的教育理论基础，明确课改方向，有自己个性化的教学风格。
　　（二）普通高等院校毕业生条件
　　1、2008年、2009年、2010年全国普通高等院校全日制未就业毕业生，专业对口（以毕业证注明专业为准）；
　　2、本科及以上学历，有教师资格证；
　　3、年龄30周岁以下（1980年7月1日以后出生）；
　　4、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康。
　　三、招聘方式
　　实行笔试、面试试讲相结合的方法，笔试和面试试讲成绩均为满分100分，总有效成绩的计算为：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
　　笔试由郑州市人事考试中心负责组织，面试试讲由郑州航空港区招聘教师工作领导小组负责组织。
　　四、招聘程序及时间安排
　　（一）报名
　　1、报名时间及方式：2010年7月12日—21日，网上报名。
　　2、网上报名流程：
　　第一步：考生登陆河南公务员考试网、郑州人事考试网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素,高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准；宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证及日后使用。考生上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登陆网上报名系统时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　第二步：资格初审（2010年7月13日—23日）。考生报名后，按照规定条件对报考者填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，说明理由；对照片质量不符合要求的，提示重新上传照片。报考者可在填报信息2日后登陆人事考试网站查询是否通过资格初审。
　　第三步：网上缴费（2010年7月15日—25日）。资格初审合格者，在人事考试网缴纳考务费60元，同时按网络提示打印《报名表》一份，供资格复审时使用。
　　第四步：打印准考证（2010年7月30日9：00—8月1日14：30）。报名成功的考生，登陆郑州人事考试网上报名系统，按照网络提示打印本人准考证。
　　说明：请报考人员认真阅读并全面理解关于考试的文件内容，确信本人符合考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由本人个人承担。
　　（二）笔试
　　1、笔试时间：2010年8月1日（具体时间、地址以准考证为准）；
　　2、笔试内容：专业综合知识（教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等）、行政职业能力测试。
　　（三）面试
　　根据笔试成绩按照招聘岗位1：3的比例，分学科按照从高分到低分确定面试试讲人员，并组织符合参加面试试讲条件的人员进行面试试讲（面试试讲时间和地点另行通知）。面试试讲成绩按照50%的比例计入总成绩。
　　（四）体检
　　按总成绩从高分到低分顺序，根据聘用岗位人数按1：1的比例确定参加体检人员。参照公务员录用体检标准组织体检，体检合格的确定为考察对象，由招聘教师工作领导小组进行考察，如体检不合格，按总成绩从高分到低分进行补充。
　　（五）聘用
　　根据考察情况，研究确定拟聘用人员，公示无异议后参加岗前培训，按照有关规定办理聘用手续。
　　五、其他
　　（一）查看招聘的有关通知，凡报考人员未按有关通知要求办理手续的，按自动放弃处理。
　　（二）进入面试人员，按通知要求携带报名表、身份证、准考证以及符合报名条件的证件（原件和复印件）现场资格审查，进行面试确认。如有未通过现场资格审查人员，按照笔试成绩从高分到低分进行补充。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
　　（三）普通高等院校毕业生被聘用后有一年的实习期，实习期满考核合格后办理正式手续。
　　（四）被聘用的在职教师档案关系调入前的养老、医疗等社会保险，请按照郑州市机关事业单位社会保险的有关规定自行完善。
　　（五）郑州航空港区管理委员会不组织任何和考试相关的培训和辅导，不印制任何和考试有关的辅导资料。
　　（六）根据国家、省、市有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加河南省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，享受河南省招录公务员加分政策，笔试原始成绩加5分。凡符合加分条件的人员，须在8月2日、3日、4日向郑州航空港区人事部门提供有关证书原件及复印件，逾期不再受理。进行现场资格审查时，须同时提交审查。
　　（七）本简章未尽事宜，按照国家、河南省和郑州市有关规定执行。
　　咨询电话：0371—62589138；0371—62538296

　　二0一0年七月九日