为进一步改善统计人才结构，充实统计专业技术队伍，提高统计信息化服务能力，推动我市统计事业又好又快发展，根据《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》（安政办〔2006〕49号）和安人〔2007〕35号文件规定，经市政府同意，决定为缺编的安阳市统计局数据管理中心（副县级财政全供事业单位）公开招聘3名专业技术工作人员。为确保这次招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想及原则
以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，以德才兼备为用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格，品行端正，业务过硬的人才。
二、招聘计划
计划公开招聘专业技术工作人员3名。
三、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
全市范围内（具有安阳市五县四区户籍）国家普通高等院校国家计划内普招的全日制2008、2009、2010年毕业非在职的大学本科以上学历毕业生。具体范围、对象、条件见《安阳市统计局数据管理中心公开招聘专业技术人员岗位表》。
（二）报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
4、热爱信息化事业，专业基础知识扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
5、具有岗位要求学历及相应的专业；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。
有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪处分，处分期未满的；
3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
发布公告时间：2010年7月16日。
市人力资源和社会保障局、市统计局根据审定的招聘计划，对招聘岗位、数量、资格条件、考试考核的内容和范围以及报名办法等内容在河南公务员考试网（www.hngwy.org）、《安阳日报》、安阳人事人才网、安阳市统计信息网等媒体网站上发布公告。
（二）报名
1、报名时间：2010年7月26日至7月29日，每天上午8：00—11：30，下午15:00—18：00。
2、报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅。
3、报名办法：采取现场报名的方式。
（1）报考人员须提供的证件：
a、国家计划内普招的全日制本科以上2008、2009毕业生须提供本人户口本、身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件，2010年毕业生提供本人户口本或户籍介绍信、身份证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件。
b、招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。
（2）应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。
（3）资格审查办法：市人力资源和社会保障局、市统计局根据本方案规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘人员的资格条件。符合要求的应聘人员如实填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》一式2份，并现场采集人像。
本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（4）收费标准：报名考务费102元（硕士以上免收考务费），进入面试程序者按有关规定另行收取面试相关费用。
（5）应聘人员于2010年8月5日持身份证和考务费收据到安阳市人力资源和社会保障局一楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。同时公布符合加分人员名单。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试成绩由市纪检委、市人力资源和社会保障局、市统计局共同启封核准后对社会公布。
（1）笔试科目
笔试科目为：职业能力测试+专业知识，各科满分均为100分。
（2）笔试内容
①职业能力测试
考试内容为：统计行政法规、常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等六个部分。其中，统计行政法规以《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》为主。
②专业知识
ａ、应用开发岗位考试内容包括：计算机硬件基础、Windows/Linux基本操作、数据库应用、SQL语言、Java编程语言、HTML/CSS语法、IIS/Apache等常用服务器应用。
b、网络应用岗位考试内容包括：计算机硬件基础、Windows/Linux基本操作、TCP/IP协议及网络基础知识、路由器与交换机配置。
笔试在安阳市举行，具体地点见准考证。考试时，报考人员须携带准考证、身份证。
（3）笔试时间
2010年8月8日上午 8：00—9：40 专业知识
10：00—11：40 职业能力测试
（4）笔试成绩
笔试成绩=职业能力测试成绩×30％+专业知识成绩×70％
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩于2010年8月18日在市人力资源和社会保障局、市统计局张榜公布，同时在安阳人事人才网、安阳市统计信息网上公布。
根据国家和省有关规定及安阳市实际，参加安阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，在安阳市服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的，笔试成绩加5分。
2、面试
面试人选根据每一专业按招聘人数1：2的比例从笔试成绩中由高分到低分确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试时间为2010年8月28日，面试具体地点详见准考证。
面试满分为100分。面试内容以考察招聘专业岗位实际操作能力为主，面试成绩不满60分者不予录取。面试成绩经市人力资源和社会保障局、市统计局共同启封核准后分别在市人力资源和社会保障局、市统计局张榜公布，同时在安阳人事人才网、安阳市统计信息网上公布。
3、考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
（四）体检和考核
根据报考人员面试成绩和报考的岗位类别，按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人员。具体标准和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）中有关规定组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检时间和地点另行通知。因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等。
因考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，按照报考人员总成绩从高分到低分依次递补调剂。
（五）公示招聘结果
按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市统计局张榜公示，同时在安阳人事人才网、安阳市统计信息网上公示。公示时间为一周。
（六）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市统计局、市人力资源和社会保障局，并办理相关手续。招聘单位与聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和聘用合同，市人力资源和社会保障局进行鉴证。
新聘用的毕业生，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训。
咨询电话:0372-2550370 0372-2299561
二〇一〇年七月十六日
安阳市统计局数据管理中心公开招聘专业技术工作人员岗位表
应用开发岗位 2人 计算机及相关专业 全日制普招本科以上 具有全国计算机等级考试二级及以上证书或全国计算机软件资格考试初级及以上证书，英语CET-4级及以上证书
网络管理岗位 1人 计算机及相关专业 全日制普招本科以上 具有全国计算机等级考试二级及以上证书或全国计算机软件资格考试初级及以上证书，英语CET-4级及以上证书
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