河南工业技术学院招聘教师
2010-08-17 河南公务员考试网
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准,我院面向社会招聘工作人员38名，其中,博士1名、硕士24名、本科13名。结合学院今年对人员的需求情况，特制定河南工业职业技术学院2010年招聘方案。
一、招聘范围及对象
详见附件《河南工业职业技术学院2010年公开招聘工作人员一览表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规。身体健康，为人诚实，性格开朗。
2、符合招聘岗位所要求的专业（方向）和学历学位等条件，具备教师的基本素质，能适应学院教学、科研和管理工作要求。语言表达能力强，言谈举止文明、高雅，能为人师表。
3、国民教育系列普通全日制本科，学士学位。全日制研究生毕业并取得硕士及以上学位，第一学历为普通全日制本科且本、硕（博）专业相近。同等条件下，具有相关专业的国家职业资格证书者，教育部直属“211”以上重点大学毕业生、优秀学生干部、中共党员优先考虑。
4、普通全日制本科年龄在26岁以下，全日制硕士研究生年龄在30岁以下。博士学位应聘人员年龄可适当放宽。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
有关招聘信息，河南工业职业技术学院将通过河南省人力资源和社会保障厅网站、省国防科工局网站及河南工业职业技术学院网站向社会发布。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由河南工业职业技术学院人事处负责组织实施，报名情况报省国防科工局政治部备案。
1.报名时间：8月17至24日（上午9：00—11：00，下午3：30—5：30，周六、周日不休息）。
2.报名地点与方式：应聘人员直接到到河南工业职业技术学院人事处（河南省南阳市河南工业职业技术学院新校区，15路公交车终点站）现场报名，填写报名表（见附件）。
报名时，应聘人员应提交个人简历，本人身份证及全部学历和学位证原件和复印件，学籍表以及近期同底免冠一寸照片2张等材料。
3．资格审查：经初审符合报名资格条件者，填写《河南工业职业技术学院公开招聘报名表》（每人限报考一个单位一个岗位）。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
联系人：王 磊 李诗泉
联系电话：0377-63270285
（三）考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。笔试由河南省国防科工局和河南工业职业技术学院共同组织实施，面试考核由河南工业职业技术学院组织实施。根据实际和招聘岗位特点，面试采取试讲（实际操作）、综合考核对应聘者进行能力测试；试讲（实际操作）成绩×40%＋综合考核成绩×60%为面试成绩。
1.对专任教师、辅导员采用笔试、试讲、综合考核相结合的方法，笔试主要考核应聘者的政治理论水平、教育学、心理学、写作能力。试讲主要考核应聘者的教师基本素质、语言表达能力、分析能力、专业能力、课堂组织能力；综合考核主要考核应聘者的科研能力、获奖情况、取得相关专业资格情况、综合素质等情况。
2.对实训室管理员岗位采用笔试、实际操作、综合考核相结合的方法。笔试主要考核应聘者的政治理论水平、管理知识、写作能力；实际操作根据不同实训室考核相应的实际动手能力；综合考核主要考核应聘者的获奖情况、取得相关专业资格情况、相关业务知识、综合素质等情况。
笔试和面试地点、时间另行通知。
3、确定拟聘用人选。根据岗位招聘人数，按1：4的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；按1：1的比例，依考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人选；考试总成绩相同时，可进行面试加试；考试总成绩等于笔试成绩×30%＋面试成绩70%。
（四）体检
对确定的拟聘用人选进行体检。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。
（五）拟聘人员公示
拟聘用人员名单和成绩，经省国防科工局审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南省国防科工局网站、河南工业职业技术学院网站进行公示，公示期7天。
四、聘用
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
监督电话：省国防科工局：0371—65509631
省人社厅事业单位人事管理处：0371—65900307
推荐：1、河南工业职业技术学院2010年公开招聘工作人员一览表
2、河南工业职业技术学院2010年公开招聘工作人员报名表
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