为了加强项城市住房和城乡建设局规划测绘队队伍建设，切实解决单位人员的缺编问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（周人［2007］11号），经项城市人民政府批准，项城市人社局和项城市住建局招聘工作领导组研究，决定面向社会公开招聘项城市住建局城市规划测绘队工作人员5名（规划专业3名，建筑专业2名）。为做好这项工作，特制定本方案。
一、招聘的指导思想、原则和办法
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的办法，面向社会，公开招聘优秀人才，进一步提高项城市住建局队伍整体素质，更好的为我市经济社会发展服务。
二、招聘计划
项城市城市规划测绘队为股级全供事业单位，现有编制18名（含新增编制5名），现有人员名13名，缺编5名 。这次拟面向社会公开招聘工作人员5名（规划专业3名，建筑专业2名）。报名人数达不到规定比例（1 ：3）要求的，招聘人数依次递减。
三、 招聘条件
参加报考招聘人员应具备以下条件：
1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行，身体健康；
4、热爱住房和城乡建设工作，爱岗敬业；
5、国家计划内统招的全日制“211本科院校”本科毕业生，国家计划内统招的全日制毕业研究生，年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
6、招聘专业：规划（含城乡建设规划、园林景观规划设计、建筑设计），建筑（含土木工程、工业与民用建筑）；
7不违反计划生育政策。
有下列情形之一者不得参加报考：
1、曾被刑事处罚、劳动教养管教的；
2、受党纪、政纪处分期未满的；
3、因违法违纪正被调查处理的；
4、其他不符合招聘条件的。
四、组织领导
为加强对这次招聘工作的领导，项城市人民政府责成项城市人力资源和社会保障局、项城市住房与城乡建设局成立项城市住房和城乡建设局招聘工作领导组及办公室，统筹安排招聘信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用审批等项工作。办公室设在项城市人社局（市政府五楼），办公室人员由项城市人社局、项城市住建局相关领导和工作人员组成。
五、招聘流程
本次公开招聘工作按六个阶段来组织实施：第一阶段为信息发布、报名和资格审查；第二阶段为笔试；第三阶段为面试；第四阶段为体检；第五阶段为考核；第六阶段为公示与审批。
第一阶段 信息发布、报名和资格审查
1、信息发布：根据本方案制定招聘公告，发布招聘信息。公告及招聘信息在项城市电台、项城市电视台、项城市人民政府网站和周口人事人才网发布，并在有关场所张贴，公告信息发布10天后开始报名。
2、报名：报名采用现场报名方式进行。
（1）报名时间：2010年12月10日至12月12日（星期五至星期日）上午8：30-12：00，下午14：00-17：00。共三天时间，逾期不再受理。
（2）报名地点：项城市人力资源和社会保障局（市政府五楼西）。
（3）报名方法：分专业进行报名并填写相关表格。
报考人员报名时（可委托报名）应持报名人有效身份证、本科毕业证、学士及硕士学位证书等相关证件原件及其复印件各1份，交近期1寸照片4张，填写《项城市住建局公开招聘工作人员资格审查表》和《项城市住建局公开招聘工作人员报名登记表》。
3、资格审查
资格审查由招聘领导组办公室具体负责，主要对报考人员的年龄、毕业证、身份证等相关证件进行审查，确定是否符合报考条件。
4、注意事项：
（1）凡报名通过资格审查的人员，根据省发改委和财政厅批准的收费标准，每人每科交笔试考务费30元。农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报名的，凭相关证明予以免费。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程。报名、笔试和面试时使用的身份证等相关证件、资料必须一致、真实有效。一经发现弄虚作假者，随时取消其报考资格，两年内（不含当年）不得参加我市举办的各类招录招聘考试。
（3）报名时须留下常用电话号码并保持畅通，以便相关事宜的联系。
（4）凡通过初步资格审查需参加笔试的人员，请于2010年12月16日8：30—12：00，14：00—17：00，凭报名者身份证，到市政府五楼领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
第二阶段 笔试
（1）笔试时间：2010年12月18日（星期六）上午9：00-11：30。
（2）笔试地点：见《准考证》。
（3）笔试内容：一个专业设置一套试卷（规划专业知识+行政职业能力测试，建筑专业知识+行政职业能力测试）。每套试卷总分100分，专业分数占60分，行政职业能力测试占40分。
分专业进行笔试命题和考场设置，笔试命题由招聘领导组负责，不指定参考用书。
（4）成绩查询：笔试成绩于2010年12月23日之前在项城市人民政府网站公布，公示期为七天。
笔试成绩按50％计入总成绩。
第三阶段 面试
（1） 面试时间及地点：另行通知。
（2） 面试人员确定：根据笔试成绩，分专业按拟招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。面试人员凭身份证和《准考证》参加面试。面试成绩当场公布，同时通过项城市人民政府网站向社会公布，公示期为7天。
（3） 面试顺序：面试考场、面试顺序实行现场抽签确定。
面试成绩满分100分，按50％计入总成绩。
第四阶段 体检
（1） 体检时间、地点：另行通知。
（2） 体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定进行，由招聘领导组具体组织实施。
（3） 体检人员确定：根据报考人员的总成绩（总成绩＝笔试分×50％+面试分×50％），分专业按拟招聘人数1∶1.2的比例从高分到低分确定体检人员。
第五阶段 考核
（1） 考核时间：另行通知。
（2） 考核人员确定：根据报考人员的总成绩和体检结果，分专业按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定考核人员。考核不合格者，按照报考者的总成绩和体检结果依次递补进行考核。
（3）考核办法和内容：由招聘领导组组织相关人员组成若干考核组，对体检合格人员进行资格复审，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况，并写出考核结论。
第六阶段 公示与审批
1、公示：将拟招聘人选在项城市政府行政服务大厅、项城市人社局、项城市住建局、项城市政府网站上进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题由市纪检、监察部门负责调查核实，并对查实的问题按照相关法规进行严格处理。
2、办理聘用手续：公示期满，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。待遇按有关规定执行。
六、纪律要求
1、按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定,实行回避制度。
2、坚持公开透明，实行阳光操作。充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为应聘人员创造公平竞争的环境，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。在招聘工作中由社会及纪检、监察等部门实行全程监督。
3、严明工作纪律。招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,将依纪追究有关人员的责任。
七、本实施方案由招聘工作领导组负责解释。
咨询电话：0394-4320863
项城市人力资源和社会保障局
项城市住房和城乡建设局
