河南省长葛市2011年招聘180名乡镇学校（幼儿园）教师工作方案
2011-07-30 河南公务员考试网
一、招聘原则
（一）凡进必考的原则
（二）公开、公正、竞争、择优的原则
二、招聘岗位及数量
计划招聘乡镇教师180名，其中小学130名(含1998级中师毕业生80名)，幼儿园50名。
三、招聘对象
（一）幼儿园教师招聘对象
取得幼儿教师资格证，未经人事和教育部门派遣的全日制普通幼儿师范学校及其他全日制学校中专以上学前教育专业毕业生。
（二）小学教师招聘对象
1.2010年、2011年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2.2011年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
3.取得教师资格证，未经人事和教育部门派遣的全日制普通中等专业学校及以上毕业生；
4.未经人事和教育部门派遣的1998级全日制中等师范学校毕业生。
四、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，志愿服务乡镇基层教育。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。
（三）户籍为长葛市户口（查看档案及户口本）。
（四）1998级中师毕业生不受年龄限制；其他报考对象的年龄一般不超过35周岁。
（五）具有岗位要求的身体条件。
五、招聘办法与程序
（一）成立领导组织
成立长葛市2011年招聘教师工作领导小组，负责制定招聘方案，指导监督方案各项要求的落实。领导小组下设办公室，办公室设在市教体局人事股。招教咨询电话：6110281。
（二）发布招聘公告
为增强招聘工作的透明度，长葛市招聘教师工作领导小组办公室将于2011年7月27日至8月5日通过长葛市电视台、长葛政府网（www.changge.gov.cn）、长葛教育网（www.cgjyw.cn）和其它方式发布《长葛市招聘教师公告》。
（三）报名及资格审查
1.报名时间
2011年7月27日至8月5日。
2.报名所需材料
（1）出具身份证、毕业证、教师资格证、户口簿等有关证件的原件及复印件各1份；本人档案及就业报到证；近期1寸免冠彩色照片6张。
（2）2011年应届毕业生需出具身份证、学生证、学校出具的学历、专业证明以及户口簿等有关证件的原件及复印件各1份；近期1寸免冠彩色照片6张。复印件统一使用A4纸。
3.报名程序
报考人员需交报名费、考务费及信息采集费135元。
报名办法：报考人员持报名所需材料到市教体局招教服务大厅报名，填写报名资格审查表（一式三份）。
4.资格审查
8月6日－8月9日，根据报考人员提交的信息资料，由市招聘教师工作领导小组对报考人员进行资格审查，并公示审查结果。审查合格者，准予参加考试；不合格者，取消考试资格。
5.发放准考证
报考人员于8月10日到市教体局招教服务大厅领取准考证。
（四）考试
考试采取笔试、教学能力测试等方式进行。笔试、教学能力测试将全权委托外地市考试中心组织实施。
1.笔试
笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念，以及担任小学教师和幼儿园教师应具备的相关知识。
笔试时间：2011年8月11日上午9：00—11：00。
笔试地点：另行通知。
2.教学能力测试（满分为100分）
人员确定：8月16日依据笔试成绩的高低顺序以及招聘计划数,按1:1.2的比例，确定参加教学能力测试人员并公示（最后一名如有多名笔试成绩相同，一并确定为参加教学能力测试人员）。
测试时间：8月17日，具体为上午8：00－12：00，下午14：30－17：30。
测试地点：另行通知。
测试程序：上午8：00第一位测试对象进入准备室，抽试讲题目并准备，8：10第二位测试对象进入准备室抽试讲题目并准备；8：20第一位测试对 象到试讲室试讲，8：30第一位试讲对象试讲结束，第二位试讲对象进入试讲室试讲，以此类推。规定时间不到的，视作弃权，取消测试资格。下午测试程序同上 午。
测试总时间为10分钟，测试对象就本人对试讲内容的处理（即将要采取的教法、手段等）进行说明（3分钟以内），随即开始试讲（7分钟以内）。
考试总成绩＝笔试成绩×50％＋教学能力测试成绩×50%。
考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高者优先聘用。
1998级中等师范毕业生教学能力测试单独进行。
（五）体检
确定体检人员。8月19日根据考试总成绩从高分到低分排序，并按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员并公示。出现缺额时，顺延递补体检对象。
组织体检。8月19日－8月20日由市招聘教师工作领导小组办公室统一组织到市中医院参加体检，费用自理。体检标准按河南省教师资格申请人员体检标准执行，体检不合格者，不予考核。
（六）考核
8月21日，对体检合格人员进行遵守国家法律法规、执行计划生育政策等情况考核。考核不合格缺额的或考核合格人员自愿放弃应聘教师资格的，按类别从高分到低分一次递补考核对象（考核对象需体检合格）。
（七）公示
8月22日－8月28日，根据考试总成绩、体检、考核结果由市招聘教师工作领导小组审核确定拟招聘人员并公示。
（八）岗前培训
统一组织，对招聘人员进行岗前培训。
（九）聘用
招聘教师全部分配到乡镇学校、幼儿园任教，实行服务期制，与使用方签订定向服务合同，服务期不少于10年。服务期内不得调动至城区及市直学校，否则视为单方解聘。
聘用教师岗位确定后，由市编制机构管理办公室进行编制登记，市人社局进行工资信息采集，工资待遇按规定标准执行。
招聘教师试用期一年（试用期计算工龄），试用期满，经教体局考核合格后正式颁发聘书，不合格者不予聘用。
招聘教师不服从组织分配或未按规定时间到工作单位报到的，均取消聘用资格。
1998级中等师范毕业生，以本次报名考试为准（凡是不报名参加考试者，一律视为自动放弃），一次考试（考试不及格者，可补考一次，补考仍不及格者取消其聘用资格），两年聘用，2011年未聘用人员于2012年8月予以聘用。
六、其他事项
（一）本次招聘教师工作，凡发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反考场纪律者一律取消其招聘资格。市招聘教师工作领导小组办公室设立专门的举报电话：6110281 6110263。
（二）本次考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。
（三）本招聘工作方案由长葛市招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
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