2012年河南省教育厅直属大中专学校招聘公告_事业单位

2012年河南省教育厅直属大中专学校招聘公告

2012-07-12 河南公务员考试网

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准，教育厅12所直属大中专学校拟面向社会公开招聘工作人员203名（其中博士研究生15名、硕士研究生126名、本科生62名）。结合实际，制定本招聘方案，河南公务员考试网现公布如下：
　　一、招聘单位、岗位及人数
　　详见推荐《河南省教育厅直属大中专学校2012年公开招聘工作人员一览表》。
　　二、招聘条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍
　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
　　（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
　　（四）具有正常履行职责的身体条件；
　　（五）择业期内未就业的普通高校毕业生；
　　（六）年龄计算时间截止到本次报名开始当天，即2012年7月13日；
　　（七）岗位所需的专业和其他条件（详见附件2《河南省教育厅直属大中专学校2012年公开招聘工作人员一览表》）。
　　三、招聘工作程序
　　（一）公布招聘信息。
　　分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网和各学校网站发布招聘信息，发布时间为2012年7月11日至7月20日。
　　（二）报名和资格审查
　　报名和资格审查工作由各招聘学校负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与相关学校联系。各学校相关信息详见下表。

学校	地址	网址	联系人	办公电话
河南机电高等专科学校	新乡市平原路(东段)699号	www.hneeu.edu.cn	李伟峰	0373-3691057
河南商业高等专科学校	郑州市英才街2号	www.habc.edu.cn	魏冰李岩	0371-63771159
河南化工职业学院	郑州市郑上路548号	www.haict.edu.cn	王龙	0371-86638399
河南经贸职业学院	郑州市龙子湖高校园区	www.hnjmxy.cn	李鑫	0371-86661216
郑州测绘学校	郑州市大学南路1号	www.zzcx.net	徐磊	0371-68714419
河南机电学校	新郑市龙湖镇泰山路与郑新快速路交叉口西200米路南	www.hnjd.edu.cn	张春丽	0371-85901015
河南省工业设计学校（河南省轻工业职工大学）	郑州市园田路2号	www.pili-zz.net	孙鹏飞	0371-63365889
河南省工艺美术学校	郑州市金水区北林路6号	www.gymx.net.cn	代昊	0371-68588951
郑州工业贸易学校	郑州市中原中路31号	www.zzgm.cn	吴琼艳	0371-67938076
河南省轻工业学校	郑州市汝河路72号	www.hnlis.com	蒋红	0371-65319753
河南省医药学校	开封市体育路14号	www.hnsyx.cn	肖华伟	0378-3262559
洛阳铁路信息工程学校	洛阳市熙春西路6号	www.ltxxgcxx.com	盛廷良	0379-62612688

　　为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录<http://zhaopin.haedu.cn/>，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2012年7月13日至2012年7月20日，每人最多填报2个学校，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘学校对应聘者进行网上资格审查，对未通过资格审查的应聘者由招聘单位及时告知应聘者。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。
　　符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，低于3:1的，相应缩减该招聘岗位人数（对于一些低于3:1的紧缺专业，由学校申请，经省教育厅、人社厅研究同意后可正常招聘）。
　　（三）考试
　　考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。各招聘学校要在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。
　　（1）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由用人单位具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在用人单位网站上公布。
　　（2）面试（试讲和实际操作等）。面试满分100分。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试主要考察应聘者本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
　　面试、试讲结束的当天在用人单位网站公布成绩及排名。
　　（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（应聘博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩）。考试总成绩低于60分的可直接取消其拟聘用资格。
　　（四）体检和考核
　　体检工作由各招聘学校组织实施，体检人员名单根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号），有行业体检标准的按行业体检标准执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
　　（五）拟聘人员公示
　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报主管部门，拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。
　　（六）公开招聘时限
　　本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。
　　四、聘用
　　（一）经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
　　（二）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
　　各单位制定的招聘方案应与本方案相一致，不一致的，以本方案为准。
　　监督电话：0371-69691977（省教育厅人事处）
　　0371-69690389（省人社厅事业单位人事管理处）
　　下载附件：河南省教育厅29所省属高校2012年公开招聘工作人员一览表

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