2012年河南省郑州市荥阳教师招聘公告
2012-07-26 河南公务员考试网
为适应郑州市教育事业发展的需要，提升我市整体教育水平，经市委市政府研究决定，面向社会公开招聘教师190名。河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将制定实施方案公布如下：
一、2012荥阳招教招聘原则
坚持公开、公正、平等、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开原则。
二、2012荥阳招教招聘范围
2010、2011、2012年毕业，取得相应教师资格证书的全日制普通高等院校师范类院校或综合大学相关专业的毕业生。
三、2012荥阳招教招聘岗位及数量
全市共招聘教师190名,拟聘岗位如下
（一）高中教师(25名)
语文1名，数学2名，英语2名，物理2名，化学1名，政治4名，历史4名，地理4名，生物4名，音乐1名.
（二）乡村初中教师（50名）
语文6名，数学10名，英语7名，物理5名，化学2名，政治3名，历史2名，地理2名，生物2名，体育4名，音乐4名，美术3名。
（三）乡村小学教师（60名）
语文15名，数学15名，英语15名，体育5名，音乐5名，美术5名。
（四）乡村幼儿园教师（50名）。幼教专业50名。
（五）特殊教育教师（5名）。特殊教育专业5名。
四、2012荥阳招教招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，热爱教育事业，热爱荥阳，遵纪守法，身体健康，五官端正；
（二）教师资格要求：
报考高级中学教师, 应有高级中学教师以上资格证书；
报考初级中学教师，应有初级中学教师以上资格证书；
报考小学教师，应有小学教师以上资格证书；
报考幼儿园教师、特殊教育教师，应有教师资格证书；
“211工程”院校未取得教师资格证书的毕业生可以报考。
（三）2012荥阳招教学历要求：
报考中学教师，应具有全国普通高等院校本科及以上学历；
报考小学教师、幼儿园教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等院校大专及以上学历；
报名时按所学专业报考相应学科。
（四）2012荥阳招教户籍要求：应具有郑州市户口（含郑州各县、市、区）。
（五）年龄在28岁以下（1984年6月30日以后出生），具备研究生以上学历的年龄可放宽至30岁（1982年6月30日以后出生）。
（六）留学回国人员凭本人有效身份证和教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。
（七）有下列情形之一者不得应聘：
（1）受处分期间或者未满影响期限的；
（2）正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（3）具有法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。
五、2012荥阳招教招聘程序
（一）发布招聘信息
在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网等公共媒体及网站发布招聘信息。
（二）2012荥阳招教报名及资格审查
1、报名办法：
本人现场报名，每人只能选报一个岗位，不得替代报名，逾期不予受理。
2、报名时间：2012年8月1日至8月7日
上午：8：30——11：30，下午：3：00——6:30
3、报名地点：荥阳市人力资源和社会保障局
4、2012荥阳招教报名相关要求：
（1）报名时需携带材料：户口本、身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件一套（用A4纸复印）。
（2）报名时提交一份《荥阳市公开招聘教师报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。
（3）报名费45元（持低保证的毕业生免收）。
（4）拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的（幼儿园教师、特殊教育教师、物理、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术专业达不到1:3的），此岗位招聘名额递减或取消。
（5）8月12日，持身份证和报名缴费凭证到原报名地点领取准考证。
（三）2012荥阳招教笔试
1、考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件），具体时间地点以准考证为准。
2、内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、教材教法、班级管理、语文基础知识及时事政治、省情、市情等。
3、笔试满分为100分。
4、凡参加国家志愿服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划，在荥阳市参加“三支一扶”计划、“大学生村干部”计划、“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格且符合报名条件者，可报名参加考试，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书证明原件和复印件，逾期不再受理。
（四）2012荥阳招教面试
1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例（幼儿园教师、特殊教育教师、物理、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术专业按1:2的比例），从高分到低分确定面试人员名单。
2、2012荥阳招教时间和地点另行通知。
3、面试内容：①试讲（试讲占面试成绩的60%）；②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%）；③专业技能测试（体育、音乐、美术和幼儿教育专业，专业技能测试占面试成绩的20%）。
4、面试满分为100分。
5、面试成绩当场公布。
（五）总成绩计算
总成绩为100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）考察
根据考生总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员名单。具体考察方案另行制定。
（七）体检
1、根据考察情况，从考察合格人员中，确定参加体检人员名单。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。
（八）聘用
1、招教领导小组根据考试总成绩和考察、体检情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网上公示，公示时间7天。公示无异议人员，应在接到通知之日起3日内，持就业报到证到荥阳市人力资源和社会保障局报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
2、聘用人员试用期为一年，试用期满后由荥阳市教育体育局、荥阳市人力资源和社会保障局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，办理入编手续，不合格者取消聘用资格。
六、其他事宜
1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。
3、市纪检监察部门对招聘工作全程监督。
4、招聘各个阶段因考生原因出现的空缺名额一律取消。
5、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
6、相关招教信息及各个阶段应试者的成绩将在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网上公布。
7、未尽事宜由荥阳市2012年招聘教师领导小组办公室根据国家政策负责具体解释和执行。
下载附件：荥阳市公开招聘教师报名表
荥阳市招聘教师工作领导小组
分享
