2012年河南省公务员考试职位表解析
2012-08-02 河南公务员考试网
8月2日，河南省2012年统一考试录用公务员简章、职位表陆续公布，标准着2012年河南省考试录用公务员工作的全面启动。河南公务员考试（http://www.hngwy.org）专家在第一时间对职位表做出全面而细致的分析，帮助考生更好地理解本省职位招录情况，更快捷有效地选择出适合自己的职位。
一、2012年河南省招录人数是去年两倍多，且首次定向招录退役士兵
本次考录全省共计划招录4527人，人数与2011年的2085人相比，增加了2442人，是2011年招录人数的两倍多。其中，乡镇机关还将面向河南省目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部 (村两委成员及大学生村干部)招考200人，各省辖市的具体录用计划待报名和资格审查后确定。与以往不同的是，2012年河南省首次面向退役士兵定向招录公务员，充分显示了国家对于退役士兵今后生活去向的热切关注。
二、近八成职位要求考生为本科及以上学历
河南公务员考试专家专家通过分析职位表得出，59%的职位要求考生为本科及以上学历，招录人数为2808，占到总招录人数的59%。可见，河南省在公务员招录上对学历更加严格化，这有利于从总体上提升公务员的素质。
其中，省政府发展研究中心招录4名主任科员要求为博士研究生，且要具有2年以上基层工作经历。专业要求为社会学、经济学、宏观经济管理、工业经济、劳动经济、金融学、投资学、财政学。
三、文秘、法律、财会金融等六大类专业广受青睐
今年河南省招录不限专业的人数达到1891人，其中有200人为面向优秀村干部招录的。法律类招录人数达961人，招录职位也很多，达到353个，法律类考生受到青睐。另外，文秘类、财会金融类、经济类、计算机类、管理类等五大类专业也广受欢迎。河南公务员考试网专家认为，属于以上几种专业的人才在报考职位时选择的范围比较大，但是面对较大数目的报考人数来说，竞争压力随之会增大，所以选择最适合自己任职、最有把握考取的职位最为重要。同时，建议考生要充分利用好《河南省2012年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别》这个文档，以保证专业选择的准确率。
河南公务员考试网特别提醒：应试者所学专业不属于拟录用职位要求的专业，但具备相关工作经历并获得该专业中级以上职称或职（执）业资格的人员，视为符合该职位的专业要求。
四、年龄要求
公告中对考生报考资格条件在年龄上的要求为“1977年8月8日至1994年8月8日期间出生”。河南公务员考试网专家针对职位表对年龄要求做了具体分析，供考生参考：
五、其他
1、基层工作经验
本次招录共有150个职位要求考生具有2年以上基层工作经历，共招录214人，占总招录人数的4.5%。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层工作和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历的计算时间截止到2012年8月8日。
2、服务基层项目人员
共有个320个职位要求考生为服务基层项目人员，共招录369人。
河南公务员考试网提醒：招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2012年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。
六、招录人数最多的十大职位
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