郑东新区管委会2012年公开招聘事业单位工作人员公告
根据工作需要，经市编办、市人社局批准，郑州市郑东新区管委会现面向社会公开招聘事业单位工作人员20名。河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将有关事宜公告如下：
一、招聘专业岗位、名额
1.金融学10人
2.产业经济学1人
3.区域经济学1人
4.工商管理学1人
5.国际经济与贸易1人
6.电子商务1人
7.公共管理、行政管理2人
8.文秘类3人
详见《郑东新区管委会2012年公开招聘事业单位工作人员专业岗位表》.xls
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（四）学历要求
应具备下列条件之一，符合招聘岗位专业要求，并取得相应学历、学位。
1.普通高等学校二本及以上院校本科学历，须有两年及以上本专业工作经验。
2.普通高等学校硕士研究生。
3.普通高等学校博士研究生。
（五）聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
（六）具有正常履职所需的身体条件。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.有法律规定不得录取聘用的其它情形的。
三、报名方式及相关要求
（一）网上报名
1.报名时间：2012年12月24日9：00至12月26日17：00。
2.方法。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站（www.hazz.hrss.gov.cn）“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业，并上传照片。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况等填写报名信息，如信息不一致或故意虚报信息，后果自负。
3.资格初审（2012年12月24日至12月28日）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息2日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。
4.网上缴费。资格审查通过后至2012年12月29日17：00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费60元。
5.打印准考证。报名成功的考生，请在2013年1月10日9：00至1月12日14：30期间登陆郑州市人力资源和社会保障局及郑州人事考试网站打印本人准考证。
（二）特别提示
1.拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位急需紧缺专业岗位需要，经郑东新区事业单位公开招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例，降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。
3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
四、考试内容、时间和方法
（一）笔试
1.笔试时间。2013年1月12日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证（不含过期身份证、身份证复印件、驾驶证、毕业证等）在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
（1）金融、产业经济、区域经济、工商管理、国际经济与贸易、电子商务专业笔试科目为：专业知识测试、职业能力测试两科。各100分。
（2）公共管理、行政管理、文秘专业笔试科目为：公共基础知识、职业能力测试两科。各100分。
笔试成绩的计算方法：笔试成绩=公共基础知识或专业知识×50%＋职业能力测试×50%。
3.笔试成绩在郑东新区网站公布。
（二）面试
1.按照拟招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。笔试成绩不带入面试。
2.具有博士研究生学历的报名人员可直接参加面试，与同专业岗位进入面试人员共同竞争所报岗位。
3.面试工作采取结构化面试的形式进行，满分100分。
4.考生在面试前需持本人准考证、有效身份证、毕业证、学位证等证书原件和复印件1份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明以及两年以上本专业工作经验证明。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，将取消其参加面试的资格。
面试资格确认的时间、地点由郑东新区管委会确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试成绩在面试结束时当场宣布
五、体检和考察
（一）根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：1.5的比例确定参加体检人员。
（二）根据面试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
（三）体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
六、聘用
（一）根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑东新区网站公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职；不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑东新区网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2013年1月10日9：00-17：00 。地点：郑东新区管委会1107房间（郑东新区商务外环路与九如路交叉口郑州银行）。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交服务证书、“大学生村干部”合同书和年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。郑东新区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本方案由郑东新区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
报名咨询电话：0371—67179713
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