河南选调生考试申论范文：就业解困的突破口在哪里？
2013-03-21 河南公务员考试网
2013年河南选调生考试已启动，《申论》是河南选调生考试的必考科目，考生在备考中把握申论的易考热点很重要。申论考试热点是有规律可循的：易考的热点问题须与当前的理论热点密切相关。俗话说“巧妇难为无米之炊。”因此对于公务员申论考试备考，研读社会热点，积累考试素材，是应对申论的取本之道。考生也可结合2013年河南公务员考试复习教材进行复习。
下面，河南公务员考试网（www.hngwy.org）特发布一系列公务员考试申论范文，以便更多的了解选调生申论考试题型，梳理自己申论应该的答题思路。
就业解困的突破口在哪里？
“公司不能太小，工资不能太小少”，这是我们一些大学生给自己找工作的定位。但是我们的大学生们是否有想过，自己有多少能力，多大本事，能够给单位和社会创造多少价值？如果这个问题没有弄清楚，这样的要求就是没有基础的、无理的，粗暴的！
现在一些大学生在校期间不认真学习，找工作的时候却挑三拣四。我们看到社会上出现了很吊诡的现象：一方面是大学毕业生找不到工作，整天感到很恐慌；另一方面很多大学生在学校里不学无术，上网、玩游戏……。我所在的学校这种现象并不少见。四年过去了，有同学感概：四年时光一闪而过，什么都没有学到，蹉跎的岁月，不堪回首！这样的学生不要说进不了大公司，拿不了高工资，即便是有机会，也把握不好。部分用人单位的招聘人员反映，现在有些大学生的综合素质不高，即使被录用也很难适应工作。
出现这样的状况和大学生本身的心态有很大关系。现在社会上读书无用论的说法非常盛行，一些大学生面临这样的说法缺乏理性的判断，人云亦云——既然读书无用，还不如活得逍遥一点。很多学生除了自己的专业课之外，对其它学科的知识一无所知。我曾经问过很多同学和朋友：除了考试之外的书和小说，一共读过几本书？很多人的回答是没有，有也是断章取义的读过一点点。现代很多工作岗位都要的是综合性人才，而不是只有一点点可怜的专业知识的“专家”。就拿公务员来说，它不仅需要我们具备专业知识，还需要良好的服务意识和良好的应变能力，同时对语言表达，知识背景的广度，分析问题的深度，思考问题的角度等等都有非常多的要求。公务员是如此，在其它的单位也是如此。这些能力哪里来？这需要我们广泛阅读各种书籍，平时的善于思考，积极主动的参与社会实践活动……。总之需要以端正的态度一点一滴的去积累，去努力。
大学生综合素质不高和我们的教育体制有着密不可分的关系。我们在基础教育中以应试教育为主，大部分的学生是在学校的严格管理和家长的监督之下被迫在学习，缺乏学习的自觉性和主动性。在高等教育中则采用非常宽松的管理方式，对于学生的学习生活各个方面都放任自流。一些学校连考试这个关口都把握不严，学生作弊、向老师要分数、蒙混过关等现象已经不是什么秘密。学生本来就缺乏自觉性，现在学校又疏于管理，这怎么能够调动学生学习的积极性呢？我们的高校应该实行宽进严出的政策，完善考核方式，严格考核制度。让学生头上始终悬着达摩克利斯之剑，逼着学生努力学习。
解决大学生的就业问题端正态度应该第一位的，我们任何时候都不能够放弃对大学生自觉性的引导，也不能放弃对大学生的管理。只有端正了态度，提升了素质，大学就业才有坚实基础。
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