根据工作需要，郑州高新区所属中小学面向社会公开招聘初中、小学教师。具体事宜如下：
一、招聘岗位及人数
招聘教师40名。其中初级中学教师25名，小学教师15名。具体如下：
初中：语文、英语各5名；数学6名；政治、物理各2名；化学、生物、体育、音乐、信息技术各1名；
小学：语文、英语各5名；数学4名；体育1名。
二、报名条件
（一）在职教师条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正。
2.熟练掌握国家的教育方针政策，具有较高现代教育理论素养和牢固的素质教育观念，教学基本功扎实。
3.应聘小学教师者须具有大学专科及以上学历且小教一级及以上职称；应聘初级中学教师者，须具有本科及以上学历且中教一级及以上职称。
4.年龄35周岁以下（1972年1月1日以后出生），从事一线授课经验5年以上，持有中小学教师资格证书，普通话获得省级语委普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。符合下列条件之一者年龄放宽至40周岁：市级以上教育专家、学科带头人、骨干教师；市级优秀班主任、优秀教师、优质课大赛一等奖获得者。
5.熟练掌握电化教育技术，能自制多媒体课件，并能使用多媒体教学。
6.具备较强的教育科研能力，具有初中毕业班的教学工作经历。
（二）全国普通高校毕业生条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正。
2.限定2005、2006年、2007年全国普通高等院校全日制毕业生报考。应届毕业生凭院校出具的推荐表报名，应聘小学教师要求是师范类大专及以上毕业生，应聘初中教师要求是本科及以上毕业生。
（三）优秀人才“绿色通道”
1．凡特级教师以及近5年获得省级或省级以上教育行政部门授予优秀教师称号的老师、河南省优质课大赛一等奖获得者、师范类专业学科硕士研究生，可免笔试，直接参加面试。
2.凡符合下列条件之一者，笔试成绩加5分：市级以上教育专家、学科带头人、骨干教师；市级优秀班主任、优秀教师、优质课大赛一等奖获得者。
三、招聘方式
实行笔试和面试相结合的方法，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2007年6月13日至2007年6月20 日。
上午：8：30—11：30,下午：15：00—17：00。
2.报名地点：郑州市人事考试中心。
地址：郑州市伊河路26号伊河大厦7楼（可乘坐9路、52路、75路、88路、201路到伊河路与工人路交叉口下车）。
3.咨询电话
政策咨询：67991032 考务咨询：61225666
4.注意事项：报名时需提供应聘者的身份证、符合条件的各种证件原件及复印件各一份（原件经当面验证后归还本人）。资格审查合格的，由报考本人填写报名表一式二份，每人交近期1寸免冠彩照2张。
5.报名费用：报名费40元/人，图象采集费15元/人。
6.报名人数与拟招聘专业人数的比例达不到5：1的，此专业同比例减少招聘名额。
（二）资格审查。
1.报名时进行初审；
2.资格审查贯穿招录工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（三）发放准考证。报考者持身份证到原报名地点领取准考证。时间：2007年6月28、29日。
（四）笔试（2007年6月30日下午3：00—5：30）
笔试内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识，教育法规知识、新课程改革、班级管理等。
（五）面试
1.按照招聘岗位数，根据笔试成绩分学科按1：5的比例，从高分到低分确定面试人员。参加面试人员名单及面试时间、地点请考生于7月8日以后登录郑州人事人才网（www.zzrsrc.com.cn）或郑州高新区网站(www.zzgx.gov.cn)查询。
2.面试内容：A、讲课；B、答辩；C、音体美单独测试专业技能。
（六）体检、考察
1.按录用岗位数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单及时间、地点、要求另行通知。
2.体检合格的确定为考察对象，进行考察。
（七）确定聘用人选
根据总成绩、考察情况，确定拟聘用人员，如入选人员体检不合格或放弃，按照成绩递补。
（八）签订聘用合同
公示无异议后，高新区管委会人事劳动和社会保障局、教育局为被聘用人员办理相关手续，由高新区区属学校和被聘用人员签订事业单位聘用合同。
五、以上信息考生可登录郑州人事人才网（www.zzrsrc.com.cn）或郑州高新区网站(www.zzgx.gov.cn)查询。
郑州高新技术产业开发区管理委员会
