试题 1：晋升科员、副科、副处级职务,需分别任办事员、科员、正科级职务()。
A： 一年以上 B： 二年以上
C： 三年以上 D： 四年以上
答案： C
试题 2：中央国家行政机关的领导职务，最低为（ ）。
A： 副处长 B： 副处级
C： 副主任科员 D： 副科长
答案： A
试题 3：下列不属于推定的“首长”的是（ ）。
A： 委员会副主任 B： 审计署副审计长
C： 省工商局副局长 D： 镇长
答案：D
试题 4：我国行政领导体现在（ ）年以前一直是委员会制。
A： 1956 B： 1978
C： 1979 D： 1982
答案：D
试题 5：现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统是（ ）。
A： 行政决策信息系统 B： 行政决策的中枢系统
C： 行政决策控制审批系统 D： 行政决策研究系统
答案： A
试题 6：国务院总理、副总理、国务委员，各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成的是：（ ）
A： 国务院首脑会议 B： 国务院首长会议
C： 国务院全体会议 D： 国务院办公会议
答案： C
试题 7：自治区主席的职务等次名称是（ ）。
A： 省部级正职 B： 省部级副职
C： 厅司局正职 D： 厅司局副职
答案： A
试题 8：非政府组成人员的行政领导者产生可用（ ）。
A： 要任制 B： 选任制
C： 聘任制 D： 考任制
答案： A
试题9：专业性强的职务和基层行政职务可采用（ ）。
A： 委任制 B： 选任制
C： 聘任制 D： 考任制
答案： C
试题 10：以下人员中，（ ）不适宜采用聘任制产生。
A： 副乡长 B： 企业总经理
C： 县长 D： 镇长
答案： C
试题 11：以下人员中，除（ ）外都有可能属于行政八级。
A： 自治旗副旗长 B： 县长
C： 乡长 D： 省级部门中的副处长
答案： C
试题 12：在下列人员中，（ ）可以由委任制产生。
A： 乡长 B： 国务委员
C： 审计长 D： 外交部副部长
答案：D
试题 13：县级以上地方各级人民政府主要领导人的任职（ ）人以下，在该级人大闭会期间
由该级人大常委会决定任命。
A： B：
C： D：
答案： C
试题 14：国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和（ ）组成。
A： 国委委员 B： 民主党派人士
C： 全国人大主任 D： 军委主席
答案： A
试题 15：在我国，有（ ）个非领导职务序列。
A： 13 B： 10
C： D：
答案： C
试题 16：调研员是对应于（ ）的非领导职务。
A： 厅、司级副职 B： 县、处级正职
C： 县、处级副职 D： 乡、处级正职
答案： B
试题 17：县、处级副职相对应于（ ）级。
A： 9～12 B： 9～11
C： 7～10 D： 8～11
答案：D
试题 18：按国家公务员领导职务序列，行政领导者可分为（ ）个职务等次名称和相对应的
13 个级别。
A： 20 B： 12
C： 10 D：
答案： C
试题 19：职能制又叫（ ）。
A： 分权制 B： 分级制
C： 分职制 D： 分离制
答案： C
试题 20：在我国,由各级人大或县以上各级人大常委会通过选举或者决定任命各级人民政府领导人员的制度即（ ）。
A：选任制 B： 委任制
C： 荐举制 D： 聘任制
答案： A
试题 28：首长制也叫（ ）。
A： 独立制 B： 独任制
C： 层级制 D： 集权制
答案： B
试题 29：某公务员的职务为副科长,他的级别在（ ）。
A： 9-13 级范围内 B： 10-13 级范围内
C： 9-14 级范围内 D： 9-12 级范围内
答案： A
试题 30：具有中国特色的行政首长负责制集（ ）。
A： 首长制与合议制优点于一身 B： 集权制与分权制优点于一身
C： 层级制与职能制优点于一身 D： 完整制与分离制优点于一身
答案： A
试题 31：晋升正科、正处级职务,需分别任副科、副处级职务（ ）。
A： 两年以上 B： 三年以上
C： 四年以上 D： 五年以上
答案： A
试题 32：国务院各部委的正职领导人产生的方式是（ ）。
A： 选任制 B： 委任制
C： 考任制 D： 聘任制
答案： A
试题 33：国务院各部委的副部长、副主任的级别（ ）。
A： 三到四级 B： 三至五级
C： 四至五级 D： 四至六级
答案： C
试题 34：国家行政机关担任领导职务的个人、群体素质包括（ ）。
A： 政治思想素质、能力素质、知识素质身体素质
B： 政治素质、能力素质、专业素质、心理素质
C： 政治素质、思想素质、领导素质、知识素质
D： 理想素质、品德素质、能力素质、身体素质
答案： A
试题 35：凡县以上各级主要领导人员的任职(二人以下)在该级人大闭会期间由（ ）。
A： 上级人大常委会决定任命 B： 上级国家行政机关任命
C： 本级人大常委会决定任命 D： 本级政府决定任命
答案： C
试题 36：调研员对应的领导职务序列名称是（ ）。
A： 厅局级正职 B： 司级副职
C： 委局级正职 D： 县处级正职
答案：D
试题 37：地级市的区政府区长属于（ ）。
A： 县处级正职 B： 县处级副职
C： 司厅级副职 D： 乡科级正职
答案： A
试题 38：地方各级国家行政机关的非领导职务最高不能超过所在部门的（ ）。
A： 领导职务层次 B： 领导副职层次
C： 领导上级层次 D： 领导下级层次
答案： A
试题 39：层级制的缺点是（ ）。
A： 上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事
B： 容易造成部门林立，工作重复
C： 事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风
D： 容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端
答案： A
试题 40：按照行政领导决策人数多少,可将领导体制划分为（ ）
A： 首长制与合议制 B： 集权制与分权制
C： 层级制与职能制 D： 完整制与分离制
答案： A
试题 41：“一元化领导”是指（ ）。
A： 首长制 B： 层级制
C： 完整制 D： 分离制
答案： C
试题 42：一般监督是指（ ）。
A： 平等机关之间的监督 B： 下级行政机关对上级行政机关的监督
C： 群众对行政机关的监督 D： 上级行政机关对有隶属关系的下级行政机关的监督
答案：D
试题 43：行政领导主体的职务活动、职务行为为（ ）。
A： 决策 B： 咨询
C： 协调 D： 监督
答案： ACD
试题 44：行政领导者的群体素质应该做到：优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”
是（ ）。
A： 高学历的专业人才 B： 善断的帅才
C： 多谋的智囊型人才 D： 长于执行的将才
答案： BCD
试题 45：行政领导责任，主要包括（ ）。
A： 政治责任 B： 法律责任
C： 行政工作责任 D： 道德责任
答案： ABCD
试题 46：下列行政领导者的产生方式中，属于委任制的有（ ）。
A： 省人大常委会任命副省长
B： 国务院常务会议决定任命各部委正副领导
C： 国务院任命直属机关、办事机关的正副职领导
D： 国家审计署任命其派驻省、市的派出机构正副特派员
答案： CD
试题47：公务员队伍中的非领导职务包括（ ）。
A： 调研员、助理调研员 B： 调研员、副调研员
C： 巡视员、助理巡视员 D： 巡视员、副巡视员
答案： AC
试题 48：下列职务中（ ）属非领导职务。
A： 办事员 B： 街道办事处主任
C： 主任科员 D： 助理巡视员
答案： ACD
试题 49：下列职务中属于政府组成人员的有（ ）。
A： 副部长 B： 副总理
C： 副乡长 D： 审计长
答案： BCD
试题 50：考任制的优点有（ ）。
A： 公平公正 B： 广开才路
C： 任人唯贤 D： 有利于竞争
答案： ABCD
试题 51：聘任制产生行政领导的优势在于（ ）。
A： 指挥灵活 B： 广纳人才
C： 充分体现民意 D： 打破行政领导职务终身制
答案： BD
试题 52：行政领导者的个体素质包括（ ）。
A： 思想境界 B： 专业特长
C： 知识基础 D： 健康身体
答案： ABCD
试题 53：行政领导者的主要职能有（ ）。
A： 知人善任 B： 科学决策
C： 解释政策 D： 执行决策
答案： AB
试题 54：下列人员，（ ）可以由委任产生。
A： 乡长 B： 镇长
C： 审计局局长 D： 国务院各部委副部长
答案： CD
试题 55：下列人员，（ ）有可能属于行政七级。
A： 国务院各部委的司长 B： 副专员
C： 县长 D： 地级市市长
答案： ABD
试题 56：行政领导者的要素是（ ）。
A： 行政领导职权 B： 行政领导产生方式
C： 行政领导职务 D： 行政领导责任
答案： ACD
试题 57：我国行政首长负责制的基本内容有（ ）。
A： 同工作首长负责制以及工作责任制相结合 B： 领导本级政府的工作
C： 向本级人民代表大会及其常务委员会负责 D： 召集和主持本级政府的全体会议和常委会议
答案： ABCD
试题 58：职能制的特点是（ ）。
A： 分工精细 B： 专业明确
C： 行政首长有精力统筹大局 D： 推动专业化和高效化
答案： ABCD
试题 59：行政领导者作为决策的主要制定者，在决策活动中，必须掌握哪些要求（ ）。
A： 统筹兼顾，随机决断 B： 立足现实，放眼未来
C： 权衡利弊，区别对待 D： 发扬民主，尊重科学
答案： ACD
试题 60：行政领导者的产生方式有（ ）。
A： 选任制 B： 委任制
C： 考任制 D： 聘任制
答案： ABCD
