为确保面试公平公正
先严格筛选49位评委
10月17日，省高级人民法院对全省政法干警培养体制政策定向招录人员在郑州航院信息统计职业学院进行了集中面试。
为了确保面试的公开公正，省法院对这次参加面试的260名考生采取结构式面试，经过严格的筛选和统一的培训，共选出49位评委，分7个考场并在考前即时抽签划分考场和评委。右图为省法院常务副院长郝东亚在考试前对法院众考官进行培训。
十多道环节
营造公平公正面试平台
10月17日，省属监狱系统2009年政法干警定向招录面试在郑州经三路小学进行。考务人员采用封闭，收交手机，考官、监考人员和考生分别抽签，纪委现场监督，安装电子屏蔽仪以及录像、照相等15道关口，为115名面试考生搭建一个公平公正的竞争平台。
打开钢笔
检查是否有“作弊武器”
“没想到面试这么严，我随身携带的钢笔都被打开检查是不是‘作弊武器’。”昨天，在郑州市人民警察培训学校举行的河南省政法干警招录面试现场，一名来自新密的考生感慨地说。
10月17日、18日，在郑州市人事局的统一组织下，郑州市公安局等有关部门对通过笔试的224名考生进行了面试和组织体检。
592名考生
奔赴考场竞逐
9月17日早上8点整，2009年河南省政法干警招录周口考点的面试在周口人民警察培训学校准点开考。通过笔试选拔的592名优秀考生赴考，其中240名退伍士兵，352名大学毕业生。
据悉， 今年周口市招录的政法干警人数为296个，在就业压力和毕业生人数激增的双重影响下，报考人数出现较大幅度的增长，项城、淮阳等县市的职位考录比例达到了35∶1。
