2014年河南公务员考试常见问题解答
2014-09-02 河南公务员考试网
2014年河南公务员考试报名已经结束，笔试定于9月27日，距今还有不到一个月的时间，在这最后的不到一个月的时间里，考生要抓紧时间备考，全身心进入最后的冲刺阶段。对于备考阶段，河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）建议考生结合2014年河南公务员考试通用教材(订购：http://www.chnbook.org/goods.php?id=40)备考。河南公务员考试网同时也要提醒广大考生：花开堪折直须折，莫待无花空折枝。相信很多考生对于2014年河南公务员考试还有很多的不了解，还有很多的疑问，下面河南公务员考试网针对最常见的考生疑问一一进行解答。
问题一：2014年河南公务员考试笔试成绩是怎么计算的呢？
答：2014年河南公务员考试时间是9月27日，2014年河南公务员成绩是笔试后一个月左右，笔试成绩计算公式如下：
2014年河南公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局可根据情况划定2014年河南公务员考试笔试最低控制分数线。
问题二：2014年河南公务员考试进入面试人员比例是多少？
答：2014年河南公务员考试时间是9月27日，2014年河南公务员成绩是笔试后一个月左右公布，根据2014年河南公务员考试笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
问题三：2014年河南公务员面试采取什么形式呢？
答：2014年河南公务员面试主要采取结构化面试的方式进行。根据2014年河南公务员考试职位特点，经河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
根据2014年河南公务员职位需要，各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。
问题四：2014年河南公务员面试确认需要什么材料呢？
答：2014年河南公务员应试者须在面试前到有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局或省直单位进行面试确认。
2014年河南公务员面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是个河南省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须提供省辖市、县(市、区)党委组织部门共同出具的相关证明，各省直管县(市)大学生村干部证明由省直管县(市)党委组织部门出具);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供有关证书、证明。
问题五：2014年河南公务员考试总成绩计算方法？
答：2014年河南公务员考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。2014年河南公务员考试采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
2014年河南公务员笔试成绩、面试成绩、专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
问题六：什么样情况下会取消面试确认资格呢？
答：1、2014年河南公务员面试逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;
2、2014年河南公务员应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。
相关信息：因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。
问题七：实际参加面试的应试者人数形不成竞争怎么办？
答：实际参加2014年河南公务员面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
问题八：2014年河南公务员体检人员名单如何确定?
答：根据2014年河南公务员考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。
问题九：2014年河南公务员考试体检人员执行什么样的体检标准？
答：2014年河南公务员体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定，以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准还要按照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定进行。
问题十：2014年河南公务员考试哪些人员需要进行体能测试标准？
答：2014年河南公务员考试报考人民警察职位的，还要进行体能测评。体能测评按照(参照)人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等有关规定进行。
问题十一：2014河南公务员考试因体检、体能测评、考察不合格等造成的职位空缺怎么办？
答：2014年河南公务员考试因体检、体能测评、考察不合格等造成的职位空缺，由有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位根据实际情况提出是否递补的意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局备案。递补须从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
问题十二：2014年河南公务员考试拟录用人员公示时间？
答：根据2014年河南公务员考试总成绩和考察情况，择优确定2014年河南公务员拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。
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