河南公务员考试网教你解答申论提出对策题
2014-09-15 河南公务员考试网
在公务员申论考试中，提出对策题型基本是每年的必考，考查的范围比较广，对考生的要求也相对比较高。要求考生思维要开阔，要有创新意识以及应变能力。提出对策的前提是要求考生能够准确的概括给定材料的中心思想，能够准确概括材料所提出的问题。有些考生在做对策题时感觉无从下手，或者脱离材料随意发挥，那么提出对策类试题应该怎么去答，如何才能拿到较高的分数呢?下面，2015年河南公务员考试通用教材编写组就这些问题给予考生合理的解答。
一、题型分类
1、善后型
当一个突发事件出来，常常需要有人来善后。善后的对策题型为什么重要，因为很多人容易忽视一个方面。善后一定要注意按照现场善后、中长期预防的顺序来进行安排。如果只提出现场善后，那肯定是不能得高分的。
2、治理型
在行政管理中，常常要求对某问题事情进行管理、监督、检查，进行治理。这种情况常分机构体制建设、法律法规建设、监督惩处、思想建设等方面。这种题型在考试中占主要部分。
3、综合型
这个就涉及到大作文，很多时候大作文就有解决问题这个含义，我们自己在写议论文的时候也要按照提出问题，解决问题，总结这样的三段论来写作。这样大作文也涉及到提出对策的问题了，
二、作答原则
1、身份定位原则
既然是考公务员，那首先你要假设自己就是公务员，而且公务员考试提到的问题就是在行政管理过程中会遇到的问题，因此首先要给自己一个公务员身份，站在公务员的位置上面去解决问题。
2、可行性原则
提出的对策可以多种多样，可以运用联想的手法，也可以夸张，但是这个对策是否有效，那就要求这个对策具有可行性。能够在实际工作中运用，能够起到效果。这些都是关键。
4、合理合法原则
解决问题的时候需要这个对策合理合法。
5、最优化原则
有道是：条条大路通罗马。但是总有一条路是最近的路。我们提出对策也一样，要多运用收敛思维、正向思维和求同思维，详细分析所要评估的对策，多找问题，多找漏洞。力使对策最优。
三、答题方法
1、正确判断题型
提出对策题可以分为两大题型：一是需要概括问题的对策题，二是直接提出方案的对策题。
(1)需要概括问题的对策题
需要概括问题的对策题，要求考生在提出解决问题的措施之前，首先需要概括材料中出现的相关问题。需要概括问题的对策题又分为两种：一种是题干中明确要求需要概括问题;另一种是题干中没有明确要求概括问题，但是对问题的表述不明确，需要考生进行概括，此类试题通常在作答要求中有关于问题的要求，如“问题明确”，“对存在的问题概括准确、扼要”等。
(2)直接提出方案的对策题
直接提出方案的对策题，直接给出了需要解决的问题，考生只需针对问题提出对策即可。此类试题在题干中有对问题的明确表述，无需考生进行概括。
2、获取对策的方法
获取对策的方法一般有四种：引用材料中的对策、根据问题推出对策、根据原因得到对策和根据经验或教训总结对策。
（1）引用材料中的对策
有的材料直接谈到了解决问题的对策、意见、思路、办法。例如“某某人建议”、“某某专家提出”、“某某负责人指出”，或者“一要……，二要……”、“应该……”、“必须……”，这些词语之后提出的观点、意见，都是材料直接提出对策的关键信息。
（2）根据问题推出对策
给定资料会反映一些具体问题，考生可以根据这些问题，反向推出对策。
(3)根据原因得到对策
一些材料会揭示问题产生的内在原因，考生可以根据这些原因，得出对策。
(4)根据经验或教训总结对策
给定资料中一般会介绍一些国内外的成功经验或失败教训，考生可以从中总结对策。
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