2014年周口市川汇区招聘城管60人 9月27日起报名
2014-09-26 河南公务员考试网
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：2014年周口市川汇区公开招聘合同制城市管理工作人员工作启动。本次面向社会公开招聘合同制城市管理工作人员60名(非在编)，其中城市管理执法人员55名，限男性;其它专业人员5名(文秘专业1人、法律专业2人、计算机专业2人)，男女不限。
9月27日至9月30日报名
2014年9月27日至9月30日期间，报考者携带身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件和其复印件2份、近期1寸免冠照片4张到周口市人才市场(八一路南段93号)报名。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名结束后，由本次公开招聘工作领导小组办公室按照报考条件对报考者进行资格审查，确定参考人员。经审查符合报名条件的人员，统一发放《笔试准考证》，交考务费60元。
考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式
考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式。考人员的综合成绩=笔试×40%+面试×40%+体能测试×20%。笔试主要内容为公共基础知识;城市管理相关法律法规知识及时事理论等知识测试，本次考试不指定任何考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班，考生可结合2014年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以准考证为准。根据招聘计划1:2的比例，按成绩由高分到低分确定参加面试人员，最后一名成绩出现并列者同时进入面试;面试内容主要考查考生的应变能力、城市管理有关知识应用和举止仪表。体能测试主要内容为800米跑、立定跳远、仰卧起坐和单杠引体向上等。面试、体能测试时间、地点另行通知。
按1：1的比例确定进入体检人员
根据综合成绩由高到低按照1：1的比例确定进入体检人员。体检费用由考生自负。体检合格后，由本次公开招聘工作领导组对考生进行考核，不合格者取消其拟聘资格。招聘人员为临时合同制人员，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格办理相关聘用手续，签订劳动合同，不合格的人员由聘用单位取消聘用资格。工作每满一年，由区城市管理局会同有关部门对聘用人员进行考核，考核合格的续签聘用合同，对考核不合格的人员解除聘用合同。
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