2015-04-30 河南公务员考试网
| 河南公务员考试 | 选调生考试 | ||
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1、都属于公务员系统；
2、都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。
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异
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报名条件
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1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法； 3．具有良好的品行； 4. 18周岁至35周岁； 5．具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 6．具有正常履行职责的身体条件； 7．具备拟录用职位所要求的其他资格条件。 |
除符合一般公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。 |
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培养目标
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非领导职务国家公务人员。
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党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
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选拔程序
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采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
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采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。
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培养措施
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主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
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采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。
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管理使用
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公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
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选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
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发展前景
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招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。
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选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
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备注
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1、 选调生的编制与提拔：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳 入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考 试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
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2、 选调生参加公务员考试：主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或 觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是，公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不 上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！
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