2015年洛阳华泽小额贷款有限公司招聘方案
2015-05-11 河南公务员考试网
摘要：洛阳华泽小额贷款有限公司公开招聘22人，报名时间：副总经理、风控总监、财务部长：2015年5月11日-5月15日，其他岗位：2015年5月11日-5月20日。根据岗位报名情况，组织报名人员参加专业知识笔试，笔试时间、地点另行通知。
--原文如下--
洛阳华泽小额贷款有限公司公开招聘方案
为组建一支高效优秀的经营管理团队，贯彻落实洛阳市政府关于我公司“面向社会招聘职业经理人和专业团队进行经营”的会议纪要要求，确保公司成立后能够尽快步入轨道，健康安全运营。经研究决定，面向社会招聘优秀人才，河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）现将具体方案如下：
一、招聘原则
公开透明、公正平等、竞争择优。
二、招聘岗位
副总经理(1名)
风控总监（1名）
财务部部长（1名）
综合管理部部长（1名）
客户经理（10名）
风控专员（4名）
会计（1名）
出纳（1名）
IT专员（1名）
前台接待（1名）
三、招聘基本条件及岗位要求
（一）基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规；
2、热爱小额贷款事业，认同华泽小额贷款企业文化，服从劳动分配，遵守劳动纪律；
3、能够熟练使用电脑，熟练操作办公软件；
4、具有较好的人际交往能力，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达。
6、无违法违规违纪及其他不良记录。
（二）岗位要求
副总经理（1名）
1、年龄45岁以下（特别优秀者适当放宽），财经类相关专业本科以上学历，中级以上经济类专业技术职称。
2、八年以上金融业信贷从业经验，国有或国有控股金融企业现职人员，有信贷部门管理岗位工作经验优先。
3、较强业务研发创新能力及风险防控能力，能够独立评审企业贷款、经济效益及经营风险。
4、熟悉国家信贷政策和产业政策，掌握信贷业务流程。
5、具有敏锐的市场洞察力和市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力、优秀的营销策划能力和创新能力。
6、在洛阳市有广泛的社会资源和客户资源者优先。
风控总监（1名）
1、年龄45岁以下（特别优秀者适当放宽），财经类、法律类相关专业本科以上学历或中级以上经济类专业技术职称。
2、十年以上金融业信贷从业经验（三年以上中层管理岗位工作经历优先）。
3、熟悉国家信贷政策和产业政策，掌握信贷业务流程。
4、较强的团队领导能力、创新能力及风险防控能力、良好的沟通协调能力。
5、在洛阳市有广泛的社会资源和客户资源者优先。
财务部部长（1名）
1、年龄45岁以下，财会类相关专业本科以上学历，会计师以上职称，注册会计师优先。
2、五年以上财务管理工作经验优先。
3、具有较强的财务管理能力、战略规划能力和风险控制能力。
4、具有投资理财工作经验。
综合管理部部长（1名）
1、年龄40岁以下，本科学历，5年以上企业综合管理工作经验优先；
2、能够熟练处理公司外联事务，树立公司良好的社会形象；
3、擅长行政管理工作，为公司提供良好的运营环境。
客户经理（10名）
1、年龄45岁以下，财经类相关专业本科以上学历。
2、三年以上金融业信贷从业经验优先。
3、熟悉小微企业信贷的行业特性，能够根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用进行分析、预警和控制。
4、熟悉国家信贷政策和产业政策，掌握信贷业务流程。
5、掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序。
6、在洛阳市有广泛的社会资源和客户资源者优先。
风控专员（4名）
1、年龄45岁以下，财经类、法律类相关专业本科以上学历，中级以上经济类专业技术职称。
2、三年以上金融业信用评估或风险管理工作从业经验。
3、熟练掌握客户信用分析和评估方法等理论工具，熟悉客户信用评级业务流程和实际操作。
4、具备较强的组合风险管理能力。
5、较强的组织协调能力、综合管理能力及知识更新能力。
会计（1名）
1、年龄40岁以下，财会类相关专业本科学历，会计师职称，3年以上企业财务工作经验；
2、熟悉财务核算工作；
3、熟练掌握用友或金蝶等财务软件；
出纳（1名）
1、年龄在40岁以下，财会类相关专业本科学历，具有会计从业资格，3年以上企业财务工作经验；
2、熟悉国家财经法律法规及相关财务制度；
3、熟练掌握用友或金蝶等财务软件。
IT专员（1名）
1、年龄35岁以下，计算机专业本科学历，网络管理工作3年以上；
2、具有网络管理和维护能力，确保公司电子设备的安全运营。
前台接待（1名）
1、25岁以下，专业不限，大专及以上学历。
2、形象好，气质佳。
3、普通话标准。
备注：对满足上述条件的应聘人员，目前在国有银行或国有控股银行、金融机构从事信贷经营管理工作3年以上的现职人员，可通过选聘方式进行录取。
四、聘用及薪资待遇
公司聘用员工全部签订劳动合同，相关待遇按照《劳动合同法》及《公司章程》执行。
新入职员工，劳动合同为一年，试用期三个月。试用期满，经考核合格后转为正式员工。试用期无绩效工资。
试用期工资标准：本科学历2000元，研究生学历（硕士2600元，博士3200元）。
劳动合同签订后，月薪工资=基本工资+绩效工资+其他（工龄、学历/职称）。
五、招聘程序及实施步骤
公司成立招聘工作小组，负责招聘工作方案的制定和实施，并对招聘工作过程中相关事宜进行最终解释。具体招聘工作分为两部分进行：
1、对于满足选聘条件的人员，直接进行面试、录用程序；
2、其它人员按照报名、笔试、资格审查、面试、录用程序进行。
（一）报名办法
本次招聘采取网上报名方式，报名人员可从洛阳人才（http://www.lyhero.com)下载报名表格，填写后在规定时间内发送电子邮件至：lyhzxd2015@163.com（邮件主题按“简历+应聘岗位+姓名”格式编辑）
报名时间：
1、副总经理、风控总监、财务部长：2015年5月11日-5月15日
2、其他岗位：2015年5月11日-5月20日
咨询电话：张女士 18337997300
（二）笔试
1、根据岗位报名情况，组织报名人员参加专业知识笔试。
2、笔试时间、地点另行通知。
（三）资格审查
1、根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定参加面试人员。
2、进入面试范围人员要进行现场资格审查和确认。进入面试范围的应聘人员须提供以下材料原件：本人身份证、学历证和学位证、职（执）业资格证、专业技术资格证等；以及个人简历、近年来主要工作业绩等材料；近期2寸彩色证件照片2张。
3、资格审查地点：洛阳洛龙区开元大道世贸中心B座7楼
资格审查在笔试后一星期进行，时间另行通知。
（四）面试
1、面试采取现场提问的方式，主要考察应聘者的专业知识、从业经验、逻辑思维和组织协调能力。
2、面试满分100分。面试成绩低于70分者不予聘用。
3、面试时间、地点另行通知。
六、其他要求
1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、面试、报到、培训等环节的，均视为自动放弃考试、应聘资格。
2、对应聘人员的报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
3、招聘实行诚信原则，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
4、公司对应聘人员个人资料严格保密，应聘者资料统一入档公司人才储备资料库，恕不退还。
附件：洛阳华泽小额贷款有限公司公开招聘报名登记表
洛阳华泽小额贷款有限公司
阅读此文的人还阅读了
2015年5月河南公职类招聘信息汇总
分享
