2015年河南理工大学招聘117人 6月29日起报名
2015-06-25 河南公务员考试网
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：河南理工大学2015年公开招聘工作人员工作启动。本次学校拟面向社会招聘工作人员117名，其中博士研究生98名，硕士研究生19名。
6月29日至7月3日报名
2015年6月29日至2015年7月3日期间，报考者登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=3，进入“河南理工大学教师招聘报名系统”进行报名。报名和资格审查工作由河南理工大学人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符的，学校将取消其应聘资格。
考试包括笔试、面试（试讲和答辩等）两个环节
考试包括笔试、面试（试讲和答辩等）两个环节（博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试）。笔试、面试成绩各按40%、60%折入总成绩。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘计划。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
按1:1比例确定体检人员
体检工作由学校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
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