2015年登封市招聘教师66人 7月14日起报名
2015-07-06 河南公务员考试网
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：登封市2015年公开招聘教师工作启动。本次计划招聘教师66名，其中高中教师21名、农村中小学38名、特殊教育教师1名、市委党校教师6名。本次招聘按照坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。
7月14日至7月20日报名
2015年7月14日至7月20日期间，报考者携毕业证、学位证等学历学位材料、本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证）、近期一寸免冠同底版彩色照片3张、就业报到证、教师资格证书到登封市人力资源市场二楼大厅（市区中岳大街粮食局门口西）报名。每人交考务费30元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。资格审查通过的考生进入素能测评，按岗位类别根据素能测评成绩从高分到低分的顺序确定进入下一环节人员名单。素能测评分为笔试和教学技能测试。领取准考证时间、地点另行通知。
考试分为笔试和教学技能测试
考试分为笔试和教学技能测试。报考高中、初中、特教教师岗位考试主要内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识；报考市委党校教师岗位考试主要内容为公共基础知识（含申论）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考市委党校教师岗位的考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试具体时间、地点以准考证为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单；如达不到1:3比例，经登封市招聘教师领导小组批准后，可降低面试开考比例为1:2，降低后仍达不到要求的，核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。教学技能测试主要以试讲、答辩方式考察应聘者学科知识、思考分析问题能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止。教学技能测试时间、地点另行确定。同一招聘岗位名额末位出现素能测评成绩并列的，末位成绩并列的考生进行加试，加试采用教学技能测试方式进行，最终依据加试成绩确定素能测评总成绩。
按1：1.5的比例确定参加体检人员
根据素能测评总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1.5的比例确定参加体检人员。体检费用自理。因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额按素能测评总成绩从高分到低分的顺序依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位素能测评成绩并列的，一并进入体检。体检合格人员按招聘岗位人数1:1的比例依据素能测评成绩高低进入考察。因考察不合格或考察期间自动放弃而产生的空缺名额从参加体检人员中按素能测评成绩从高到低依次递补。考察结束后，不再递补。享受加分政策人员名单、笔试成绩、教学技能测试成绩、素能测评总成绩以及拟聘用人员名单均在登封市政府门户网站、登封市人力资源和社会保障局网站、登封市教育体育局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
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