摘要：河南省济源市法制局2015年7月公开招聘工作人员2名，报名时间：2015年7月22日-7月30日（工作日上午8∶30-11：30，下午15:30-18∶00），报名地点：济源市第一行政区2号楼2240办公室。笔试内容：行政能力测试、法律专业知识以及运用基本理论和知识分析解决实际问题的能力，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年8月15日（星期六），笔试地点：济源市技工学校（济源市人力资源和社会保障局后院）。
--原文如下--
河南省济源市法制局2015年7月公开招聘工作人员的公告
为进一步加强政府法制工作，全面推进依法行政，打造一支高水平、高素质、专业化的法制队伍，经市政府同意，现面向社会公开招聘2名工作人员。此次招聘的工作人员实行劳务派遣合同制的用人方式。
一、指导思想和原则
招录工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2、身体健康，符合工作岗位要求；
3、普通高校全日制本科及以上毕业生，法律类、中文类专业（法律专业优先）；
4、年龄要求1985年7月22日以后出生，性别不限。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘信息在济源人事考试网、济源就业服务网、济源政府法制网进行发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：
2015年7月22日-7月30日（工作日上午8∶30-11：30，下午15:30-18∶00）
2、报名地点：
济源市第一行政区2号楼2240办公室
咨询电话:0391-6633212
3、报名方法：
（1）报名采取现场报名的方式进行。
（2）报名者本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件各2份及个人近期1寸彩色照片6张到指定地点进行报名和资格审查（查验原件、留存复印件）。
（3）报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合所报职位规定的资格条件；是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息资料的，取消其考试、聘用资格。
（4）凡通过资格审查的人员，认真填写《济源市法制局招聘报名资格审查表》一式2份，符合条件的报名者持本人有效身份证件参加考试。
（5）本次招聘收取报名费每人30元。
（三）考试
1、笔试
时间：2015年8月15日（星期六），上午9：00-11:00
地点：济源市技工学校（济源市人力资源和社会保障局后院）
考试要求：
（1）时间：120分钟；
（2）分值：100分
（3）考试内容：行政能力测试、法律专业知识以及运用基本理论和知识分析解决实际问题的能力。
根据笔试成绩，按1：3进入面试，8月21日在上述网站公布进入面试名单及相关事宜。
2、面试
面试时间：2015年8月26日（星期三），上午8：30
面试地点：济源市第一行政区2号楼2246室。
3、成绩计算
按笔试成绩权重50%、面试成绩权重50%之和为依据。面试成绩计算采用去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官评定分数的平均分确定为应聘者面试成绩的方法进行。面试成绩按四舍五入的原则计算，保留小数点后两位小数。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。
（四）体检
根据考试总成绩，从高分到低分按拟聘用职位1∶1.5的比例确定3名参加体检的人员，发放体检通知。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩从高到低替补。体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用自理。
（五）考察
考察包括考核与政审。对体检合格人员，由济源市法制局对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘条件资格进行复查。有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员取消应聘资格。
（六）公示
按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员，在济源人事考试网、济源就业服务网、济源政府法制网公示3天，接受社会监督。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，方可办理聘用手续（拟聘用人员如有问题，按考试成绩和考察结果依次递补）。
四、人员管理
此次招聘的人员实行劳务派遣合同制的用人方式。济源市法制局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。招聘人员试用期3个月，试用期满不合格的，不再聘用。试用期满决定正式录用者，签定劳务派遣合同，按照有关规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。聘用人员在岗期间存在违纪违法、考核不合格及其他依法应当终止合同情形的，解除合同，予以辞退。
五、监督
监督电话：0391-6833337。
济源市法制局
济源市就业服务局
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