11月9日-11月11日报名
2015年11月9日--2015年11月11日期间，报考者持本人有效二代身份证（有效期内的二代临时身份证）、毕业证（学位证）等相关有效证件原件和复印件（2份）到新密市培训考试中心（市人力资源和社会保障局三楼北大厅）报名，同时交笔试考务费30元，并填写《新密市公开招聘卫生医疗事业单位工作人员报名登记表》一式2份。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。报考者于2015年11月19日--2015年11月20日持本人有效身份证到报名处领取《准考证》。
考试包括笔试和面试
考试包括笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、参加河南省“医学高等院校毕业生下基层、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。笔试内容：卫生医疗专业岗位为医学基础知识和公共基础知识；文秘、会计和艺术设计专业岗位为公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，公共基础知识可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。具体笔试地点、时间详见《准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试采取结构化面试形式，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩，按拟招聘专业岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检。因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，从报考同一专业岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生自理。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。根据考试总成绩、体检和考察情况，从高分到低分确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏上向社会公示7个工作日。
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