2015年济源市大众人力资源有限公司招聘办案保障人员22名，报名时间：2015年12月7日-12月11日，上午8:00-11:30，下午14:00-17:00；报名地点：济源市大众人力资源有限公司(华新桥南150米，沁园劳动保障所南临)。笔试内容涉及行政职业能力测试、法律知识、申论等方面。考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。河南公务员考试网现将2015年济源市大众人力资源有限公司招聘办案保障人员公告公布如下。
2015年济源市大众人力资源有限公司招聘办案保障人员公告
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，济源市大众人力资源有限公司现面向社会公开招聘办案保障人员，派遣到济源中级人民法院工作。现公告如下：
一、招聘名额
共招聘办案保障人员22名，其中速录员岗位5名，文秘岗位1名，计算机岗位1名，水电工岗位1名，协警岗位男性6名、女性2名，立案辅助人员6名。
二、招聘条件(具体条件详见附件1)
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律;
2、文秘、计算机岗位需具有大学本科以上学历，速录员、协警岗位、立案辅助人员需具有大学专科以上学历，水电工岗位需具有高中以上学历;
3、年龄30周岁以下(1985年12月1日之后出生)，水电工岗位可放宽至40周岁以下(1975年12月1日之后出生);
4、协警岗位要求男性身高175cm以上(含175cm)，女性身高165cm以上(含165cm);
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6、符合拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被劳动教养的;
3、受党纪、政纪处分尚未解除的;
4、曾被辞退、开除公职或学籍的;
5、因违法违纪正被调查处理的;
6、其他不符合招聘资格条件的。
三、招聘工作程序
(一)报名及资格审查
1、报名方式：本人现场报名，不接受代理报名及网络报名、电话报名等。
2、报名时间：2015年12月7日-12月11日，上午8:00-11:30，下午14:00-17:00。
3、报名地点：济源市大众人力资源有限公司(华新桥南150米，沁园劳动保障所南临)。
4、报名费：30元/人。
5、报名时需提供材料：本人有效身份证、毕业证原件及复印件2份，近期一寸免冠彩照4张，报考电工岗位需同时提供电工证原件及复印件2份，并提供相关工作经历证明。通过现场资格审查后，填写《报名登记表》2份。
资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，随时取消其考试、聘用的资格。
(二)组织考试
1、笔试
笔试采取闭卷方式，考试内容涉及行政职业能力测试、法律知识、申论等方面。笔试成绩满分为100分。
笔试时间：2015年12月19日上午9:00-11:00。
笔试地点：济源市高级技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。
应聘者参加笔试时，必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。
2、技能测试
对报考速录员岗位的组织技能测试，主要考察打字速度和正确率，技能测试由计算机听打能力测试、手记听写能力测试两部分组成，分别占70%、30%。
计算机听打能力测试：语速每分钟160字，输入法自选，也可使用速录机，满分100分。具体计分方法是：应聘者在规定的时间内输入的正确字数÷考试时间×1分，即应聘者平均一分钟内输入的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。
手记听写能力测试：语速每分钟160字，满分100分。以在规定的时间内记录准确的汉字数量进行评分，具体计分方法：应聘者在规定的时间内记录的正确字数÷考试时间×1分，即应聘者平均一分钟内记录的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。
技能测试成绩=听打能力测试×70%+听写能力测试×30%。
技能测试的时间和地点另行通知。
3、面试
面试按笔试和技能测试成绩由高到低排列，按与招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等。面试成绩满分为100分。
应聘者参加面试时，必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。
面试的时间和地点另行通知。
4、考试总成绩
速录员岗位考试总成绩=笔试总成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。
其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
根据考试总成绩由高分到低分，按照1：1比例确定拟聘用人选，组织到指定医院，参照公务员体检标准进行体检。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。
体检时间另行通知，体检费用自理。
(四)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。
(五)公示
考察合格后，对拟聘用人员在济源人事考试网、济源市就业服务网上予以公示，公示期限为3天。
(六)聘用
由济源市大众人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限三年，试用期三个月，派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。
四、工资待遇
聘用人员工资不低于济源市最低工资标准，享受五险一金。
本公告未尽事项，按照国家和省、市有关政策规定执行，可拨打电话0391-6696281、5566021进行咨询。
济源市大众人力资源有限公司
