2015年河南三门峡市湖滨区人才招聘面试工作公告已发布，本次通过资格审查的共136名应试者（已公示）参加结构化面试。河南公务员考试网现将2015年三门峡市湖滨区人才招聘面试工作公告发布如下。
2015年三门峡市湖滨区人才招聘面试工作公告
根据《河南省三门峡市湖滨区公开招聘人才公告》，现将2015年湖滨区人才招聘面试工作有关事宜公告如下：
一、组织领导
面试工作在湖滨区人才工作领导小组的领导下，由湖滨区委组织部和湖滨区人才工作领导小组办公室统筹组织实施。
二、面试对象
经湖滨区人才工作领导小组研究决定，通过资格审查的136名应试者（已公示）参加结构化面试。按照《湖滨区人才招聘简章》规定，面试人数与应聘岗位比例达到或超过3:1的，方可进行。实际参加面试的人数达不到规定比例且形不成岗位竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考核。
三、面试工作原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(二)坚持统一组织、统一程序的原则；
(三)坚持严格、保密、回避、监督的原则。
四、面试内容及方式
采取结构化面试方式，面试时间15分钟，主要考察应试者岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪容仪表及专业知识等。面试成绩满分为100分。
五、面试程序
（一）正式面试前，工作人员将应试者集中到候考室，分别查验应试者本人二代居民身份证、《面试通知单》和《湖滨区2015年人才招聘报名登记表》，并向应试者宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
（二）组织应试者抽签确定面试顺序，抽签结果交考务办专人掌握。
（三）引导员按抽签顺序号引领应试者入场；主考官根据面试题本进行提问；计时员计时；考官根据应试者答题情况评分。
（四）计分员复核考官评分并计算应试者的面试成绩；监督员复核面试成绩签字后交主考官，主考官向应试者宣布面试成绩。
（五）面试结束后，应试者的面试成绩、排名情况，在三门峡市湖滨区人民政府门户网站（http://hubin.smx.gov.cn/）上公布。
六、面试时间及地点
（一）面试时间、地点以《面试通知单》为准，领取《面试通知单》时间另行电话通知。
（二）应试者须在规定时间内到达面试地点，本人需携带二代居民身份证、《面试通知单》、《湖滨区2015年招聘人才报名登记表》，未按规定时间到考场报到或证件不齐全者一律不准进入面试考场。
（三）有关面试事宜按本公告通知为准，不再另行电话通知，请考生注意查阅。请考生务必认真仔细阅读《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定时间、地点，携带规定证件参加考试，并严格执行面试有关要求。因不按时参加面试或违反面试有关规定所导致的不利后果，由应试者自行负责。
七、纪律要求
（一）应试者在候考及面试过程中应严格遵守各项考试纪律规定，一律不得携带和使用各种通讯工具，否则以违纪处理，直接取消面试资格。
（二）参加面试的应试者应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。
（三）整个面试工作接受三门峡市湖滨区纪检（监察）部门和社会各界的监督。凡对违反有关规定的，将追究有关人员的责任。
