2016年河南省特种设备安全检测研究院洛阳分院招聘劳务派遣人员10人，报名时间：2016年3月3日-3月4日，报名地点：洛阳市西工区凯旋东路45号洛阳市劳务派遣服务中心1楼大厅2号窗口。笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。考生可结合2016年河南事业单位考试用书备考。河南公务员考试网现将洛阳市劳务派遣服务中心为河南省特种设备安全检测研究院洛阳分院招聘劳务派遣人员招聘简章公布如下：
洛阳市劳务派遣服务中心为河南省特种设备安全检测研究院洛阳分院招聘劳务派遣人员招聘简章
根据河南省特种设备安全检测研究院洛阳分院的工作需要，按照省特检院《关于印发<河南省特种设备安全检测研究院编制外聘用人员管理办法>的通知》(豫特检字〔2015〕30号)的有关规定，洛阳市劳务派遣服务中心现拟为河南省特种设备安全检测研究院洛阳分院公开招聘劳务派遣人员，具体招聘方案如下：
一、招聘对象和条件
（一）河南省特种设备安全检测研究院洛阳分院是依法设置的、具有第三方公正地位的机电类特种设备综合性检测检验机构，隶属于河南省特种设备安全检测研究院，属社会公益性事业单位（事业非法人）。
招聘岗位及人数：
1、特种设备检验及相关岗位7人，本科学历；
2、特种设备检验及相关岗位3人，硕士研究生学历。
（二）招聘条件
1、遵纪守法，品行端正；
2、机械设计制造、机电一体化、电气工程及其自动化专业全日制本科及以上学历；
3、本科年龄在30周岁以下（1986年3月1日后出生），硕士研究生35周岁以下（1981年3月1日后出生）；
4、洛阳市户口（含县、市区）；
5、身体健康，无不适合高空作业等职业禁忌症。
二、报名的时间、地点和资格审查
（一） 报名时间：2016年3月3日-3月4日
报名地点：洛阳市西工区凯旋东路45号洛阳市劳务派遣服务中心1楼大厅2号窗口
报名办法：采取现场报名与资格审查相结合的方式进行。
（二）资格审查: 提供有效身份证、毕业证、报到证、学历证明、学位证、奖励证明、一寸照片四张（一律为同一底板的近期免冠彩照，两张粘贴在资格初审表上，两张用于制作准考证）等原件与复印件二份。重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。对在职人员须查验其所在单位同意报考的证明。经审查合格后，方可参加招聘考试。资格审查后报考人数不足招聘职位计划1：3的，酌情核减或取消招聘计划。
准考证领取时间:2016年3月10日（每日9：00－11：30；14：00－17：00）
领取地点：洛阳市西工区凯旋东路45号洛阳市劳务派遣服务中心1楼大厅2号窗口
三、招聘考试
此次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式：
考试分为笔试和面试两类，满分均为100分。
1、笔试包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。笔试成绩＝《行政职业能力测验》考试成绩×50％＋《公共基础知识》考试成绩×50％。考试不指定复习用书，不举办培训班。
2、笔试具体考试时间和地点以准考证规定为准。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
3、笔试成绩适时在洛阳市就业网（www.lyjyfw.com）、洛阳就业网微信公众号公布。
4、根据笔试成绩，按照职位计划数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。
5、面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
6、面试时间和地点另行通知，参加面试时必须同时携带准考证和有效身份证。
7、考生总成绩＝笔试成绩＋面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。考生总成绩将在洛阳市就业网（www.lyjyfw.com）、洛阳就业网微信公众号进行公示。
四、体检、考核、公示及聘用
（一）体检
1、根据考生总成绩，按照计划招聘聘用人数，从高分到低分按1：1.2的比例（四舍五入）确定体检对象。
2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。由招聘领导小组确定专业体检机构按照标准执行。
3、体检所需费用由考生个人承担。
（二）政审
体检合格的考生，按照职位计划聘用人数1：1.2的比例从高分到低分确定参加政审对象。如出现政审不合格，按顺序依次递补。
（三）聘用
1、政审合格者为拟招聘的劳务派遣人员，拟招聘人员名单在洛阳市就业网（www.lyjyfw.com）、洛阳就业网微信公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会各界监督。
2、公示期满无异议的，由洛阳市劳务派遣服务中心组织拟聘用的劳务派遣人员履行报到手续；未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。
3、招聘的劳务派遣人员与“洛阳市劳务派遣服务中心”签订劳动合同（合同期限3年，试用期6个月），并接受派遣到河南省特种设备安全检测研究院洛阳分院工作；试用期考核不合格者，取消聘用资格并由“洛阳市劳务派遣服务中心”与本人解除劳动合同。
五、工资福利待遇
拟聘用劳务派遣人员，试用期满半年并经考核合格的，工资福利待遇可执行（参照）河南省特种设备安全检测研究院洛阳分院现行标准，并按规定缴纳社会保险和住房公积金享受年休假等福利。
六、纪律与监督
报考人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体检、政审、报到，否则均视为自动放弃招聘资格。
招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消招聘资格。
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
七、考试、录用及监督工作组的构成
此次招聘将成立专门的招考工作组，负责本次招考过程中的考试、考核、体检、政审等全过程工作。招考工作组有专门负责纪检监察工作的人员参与，以保证招聘工作的公开、公正和公平。
八、其他
笔试、面试、体检、政审等环节按照招聘工作进程确定，具体时间安排另行通知。
1、对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
2、此次招聘各个阶段的成绩核算和名次排序等，本科学历、研究生学历考生分别进行。
3、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在洛阳市就业网（www.lyjyfw.com）、洛阳就业网微信公众号予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由本人自负。考生如有疑问，可在工作时间拨打下列有关电话咨询。
联系电话：0379-63151810 0379-62209259
联系人：聂老师 曹老师 刘老师
监督电话：0379-62209259
洛阳市劳务派遣服务中心
