2016年河南新野县引进高层次、紧缺专业卫生人才33人公告

2016-04-19 河南公务员考试网

  2016年河南新野县引进高层次、紧缺专业卫生人才33人公告已公布,河南公务员考试网现将2016年河南新野县引进高层次、紧缺专业卫生人才33人公告公布如下。
  2016年河南新野县引进高层次、紧缺专业卫生人才33人公告
  为优化我县卫生人才队伍结构,根据《中共新野县委办公室、新野县人民政府办公室关于进一步规范事业单位引进高层次、特殊(紧缺)专业人才的意见》,经县编委研究同意,为卫生计生单位公开招聘高层次和紧缺专业卫生人才。为做好招聘工作,特制定本方案。
  一、招聘计划
  (一)县直卫生计生单位:本科毕业生20名;副高职称3名;
  (二)乡镇(社区)卫生计生单位招聘专科学历并具备执业(助理)医师资格10名(社区卫生服务中心限执业医师资格)。
  二、招聘条件
  (一)学历资格条件
  1、医药卫生类全日制普通本科及以上学历毕业生;
  2、临床医疗专业副主任医师职称及以上资格专业人才;
  3、临床医学专业全日制普通专科学历并具备执业(助理)医师资格专业人才。
  (二)年龄条件:本科30岁以下;硕士35岁以下;副高45岁以下;专科并具备执业(助理)医师资格的40岁以下。
  三、招聘程序
  (一)公告:在新野政务网和招聘相关单位公示公告。
  (二)报名:
  采用高等院校人才交流会现场招聘、有关人士介绍、医疗单位推荐、毕业生自愿前来我县报名等方法。
  报名需提供身份证、毕业证、就业协议书、职业资格、个人简历(应届生持身份证、学生证、就业协议书)原件及复印件,填写《报名登记表》。
  除现场招聘外,还可于2016年4月 1日至7月10日经用人单位或直接到县卫计委人事科报名。
  (三)资格审查:主要审核是否符合报考范围、学历、年龄和资格条件。
  (四)面试考核
  采用一次性、结构化面试的方式进行。主要考察应试者医学基础理论、临床经验体会及解决实际问题的专业技能等。
  1、高等院校现场招聘:
  (1)成立组织:①评委组。负责对应聘人员考核考察和面试打分。评委人选由用人单位推荐,县卫计委审核确定。组成评委组时要注意学科专业及岗位的合理搭配,人选必须具有卫生中级以上职称,政治觉悟高,业务能力强,思想品德好,公道正派。②监督组。由县人事、编制和卫计委人员组成,负责监督面试各环节工作,确保公正、公平。③服务组。负责协调服务,确保面试工作有序。
  (2)进入高等院校:参加郑州大学医学院、河南中医药大学、新乡医学院、河南大学医学院、河南科技大学医学院、黄河科技学院等省内院校人才交流会招聘。走出去到郧阳医学院及武汉、徐州、西安等临近的省外高等院校招聘。
  2、县内面试招聘:在高等院校招聘面试结束后,在县内设置考场,对自愿前来应聘的人员集中时间,统一面试。时间、地点另行确定。
  引进副高人才与引进高学历人才同步进行。并借助有关人士介绍、医疗单位推荐等方法。
  3、面试:依据应聘人员专业、资历和现场考察、沟通、提问等情况,由评委组对考生的分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、形象气质等方面进行综合观察评价,按分值确定。满分100分,取平均分确定面试成绩。
  现场招聘面试后,根据面试成绩和选择单位意向,按高分到低分顺序择优确定的人选与县卫计委签订就业协议书。
  (五)公示与聘用
  招聘人选提供的有关资料统一提交县招聘办,由县招聘办审查确认后向社会公示,然后办理相关聘用手续。
  招聘试用期一年,享受正式职工待遇。试用期满后由县卫计委组织考核。考核合格的,提交县编委会研究同意后予以正式聘用,办理就业介绍、入编手续;不合格的,取消聘用资格。
  新野县卫生和计划生育委员会
  2016年4月

新野县卫生和计划生育委员会

 2016年高层次及紧缺人才引进计划表

序号

类别

条件

人数

引进

单位

备注

学历

专业

年 龄

1

高层次

本科

医药

卫生

本科30岁以下

硕士35岁以下

20

县直卫生计生单位

 

2

 

医疗

副高及以上职称 

年龄45岁以下

3

3

紧缺

专业

专科

医疗

具备执业资格

年龄40岁以下

10

乡镇

(社区)

 

小计

       

33

 
 

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