2016年开封新区教师招聘60人考试公告已公布，报名时间：2016年7月11日-13日(上午8:30-11：30，下午14:30-18:00)，逾期不予补报。河南公务员考试网现将2016年开封新区教师招聘60人考试公告公布如下。
2016年开封新区教师招聘60人考试公告
为加快教育事业的发展，开封市城乡一体化示范区拟面向社会公开招聘60名教师，现公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件的应往届大中专院校毕业生、在职教师。
二、招聘岗位和人数
具体招聘岗位及人数点击2016年开封新区招教考试岗位表丨报名表。
三、报考资格条件
(一)基本条件
1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2、报考人员报名时必须具有与选报专业相一致的教师资格证书。
(二)小学教师条件
年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具备全日制专科及以上学历，取得小学及以上级别教师资格证书。市及以上级别骨干教师，年龄可放宽至40周岁(1976年1月1日以后出生)。
(三)幼儿园教师条件
年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具备全日制中师、中专及以上学历，取得幼儿园教师资格证书。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪、政纪处分期未满的;
3、正在接受纪检或司法机关审查的;
4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。
(一)报名时间
2016年7月11日—13日(上午8:30—11：30，下午14:30—18:00)，逾期不予补报。
(二)报名地点
开封市金明实验小学(开封市黄河路与金耀路交叉口向北约300米路西见路口再向西约200米路南)。
(三)报名要求
1、报名时须提交报名登记表(从开封新区教育网下载)和身份证、户口薄、毕业证、教师资格证等原件和复印件(复印件一律使用A4纸)以及二寸近期免冠同底版照片4张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在职人员须同时提供所在单位及县区教育局同意报考的证明。
2、报考分类为：城市小学、农村小学、城市幼儿园、农村幼儿园，每人只能选择一个岗位类别报考。
城市小学包括梁苑小学、马市街小学、金明实验小学、魏都路小学、晋安小学、集英小学、辛堤头小学、明德小学、金耀路小学，其余均为农村小学;城市幼儿园包括翠园幼儿园、康乐幼儿园、马市街幼儿园，其余均为农村幼儿园。
3、各岗位类别每一个学科的报名人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1以上，达不到3：1的，需相应核减招聘人数;核减后仍达不到的，该岗位不再招聘，空余名额用到其它岗位。
4、本次招考资格审查贯穿于考试和聘用的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随即取消其考试、聘用资格。
5、通过报名资格初审的人员，缴纳考务费30元。
6、报名资格审查合格者，于2016年7月15日下午(14:30—17:30)凭本人有效身份证到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
五、加分
市级骨干教师笔试加10分，省及以上级别骨干教师笔试加15分。
目前在岗、在本区公办学校或幼儿园连续任教3年(2013年10月1日前开始任教)以上的，以代课3年为基础，每多代课一年笔试加1分，以此类推，最多加5分。
报名时须提交骨干教师证书原件、复印件或学校开具的任教证明材料(工资单、由校园长签名并加盖单位公章的任教年限证明)。
六、考试
考试分为笔试和面试两个环节。
(一)笔试(满分100分)
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，笔试内容为教育教学理论知识(含教育学、心理学等)。笔试时间和地点见《笔试准考证》，参试人员持本人身份证和准考证参加笔试，逾期不到者，作自动放弃处理。试卷委托考试专业机构命题，不指定参考书目。
笔试结束后，根据笔试成绩按岗位类别和学科从高分到低分排列，按拟招人数1：3的比例确定并公布参加面试的对象，遇到最后一名同分的，则一并进入面试环节，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。参试人员笔试后按通知时间领取《面试准考证》参加面试。
(二)面试(满分100分)
面试时间和地点见《面试准考证》。
面试形式为试讲，按岗位类别和专业分学科进行。现场抽取试讲题目，准备15分钟，试讲8-15分钟。考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪表仪态等方面的水平和素养。
其中，体、音、美和幼教专业试讲时要同时展示以下学科教学技能：
1、体育：口令、基本技能;
2、音乐：钢琴弹唱;
3、美术: 速写和色彩绘画(自带画板、画笔、颜料等，纸张由主办方准备)。
4、幼教：弹唱、舞蹈。
试讲课题内容如果涉及不到学科教学技能中规定的某一个项目，也必须在试讲后补充展示。
参试人员持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。面试委托市外专业教师做评委。
七、确定入围人员
根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)分学科按拟招人数1:1的比例从高分到低分确定入围人员。总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。入围人员名单在开封新区教育网公布。
八、体检、考察 、公示
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
考察内容主要是思想政治表现、道德品质和遵纪守法等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
根据体检情况，对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后，按照招聘岗位人数1:1的比例录取。对确定拟聘用人员的名单在开封新区教育网公示7个工作日。
考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证，缺少证件的考生不得参加考试和体检。
九、聘用
公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消其聘用资格。如聘用时出现空岗，按考试总成绩高低依次递补。
本次招聘的60名教师，均按国家规定实行聘用制，财政供给。按照报考岗位类别的不同进行分配，对于不服从分配的取消其聘用资格。
十、其他规定
(一)报考人员身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
(二)本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。
十一、信息发布及政策咨询
开封新区(示范区)教育网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。招聘咨询电话：0371-22941920
开封市城乡一体化示范区教师招聘工作领导小组
