2016年信阳淮滨县乡镇事业单位招聘44人公告

2016-10-31 河南公务员考试网

   2016年信阳淮滨县乡镇事业单位招聘44人公告已公布,报名时间:2016年10月28日至10月31日,上午8:30--11:30;下午15:00-17:30。笔试科目为公共基础知识一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村政策法规、农村工作知识等内容,满分为100分。其中共基础知识需要备考的考生可参考河南事业单位考试用书河南公务员考试网现将2016年信阳淮滨县乡镇事业单位招聘44人公告公布如下。
  2016年信阳淮滨县乡镇事业单位招聘44人公告
  为进一步促进大学生村干部合理有序流动,建立大学生村干部成长成才机制,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)文件精神,经研究决定,从我县在岗大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员44名。现将有关事项公告如下:
  一.招聘原则
  贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘人员质量。
  二.招聘对象
  我县2008年、2009年选聘、目前在岗的大学生村干部。
  三.报考资格条件
  1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,热爱基层工作;
  2.履职尽责,爱岗敬业,遵守大学生村干部管理制度;
  3.具备正常履行职责的身体条件。
  有下列情形之一者,不得报考:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
  2.受党纪政纪处分且处分期未满的;
  3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
  4.违反计划生育政策超生的;
  5.有法律、法规和政策规定的其它情形。
  四.信息发布、报名和资格审查
  (一)信息发布
  在淮滨县人民政府网(http://www.huaibin.gov.cn/)和淮滨党建网(http://www.hnhbdj.com/)发布招聘公告,并以淮滨县人民政府网作为本次招聘工作网站,用于发布相关信息。
  (二)报名
  本次报名采取现场报名的方式进行。
  1.报名时间:2016年10月28日至10月31日,上午8:30--11:30;下午15:00—17:30。
  2.报名地点:淮滨县大学生村干部办公室(县行政新区A栋后楼129房间)。
  3.报名方法及要求:报名时持本人有效身份证、毕业证原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张到报名点报名。报名时填写《淮滨县2016年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
  (三)资格审查
  资格审查由县委组织部大学生村干部办公室负责,资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的信息必须真实有效。凡发现不符合报考资格条件或弄虚作假的,即取消其考试、聘用资格,并按照有关规定严肃处理。
  五.考试
  考试分为笔试和面试。
  (一)笔试
  1.笔试科目为公共基础知识一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识和农村政策法规、农村工作知识等内容,满分为100分。其中:农村政策法规、农村工作知识占40%。
  考试时间:2016年11月3日上午9:00至11:00,地点见笔试准考证。报考人员持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试。
  2.奖励加分
  任职期间工作实绩突出的实行笔试奖励加分:受到省委、省政府或国家部委表彰的,加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的,加4分;受到县委、县政府或市直单位表彰的,加2分;近五年年度考核连续优秀的,加1分。工作实绩突出多项奖励加分的,以最高加分项为准,只加分一次。
  符合奖励加分条件者须于10月31日报名时向县委组织部大学生村干部办公室提供以下材料:获得县级以上表彰的大学生村干部,要提供奖励证书及表彰文件的原件(均附复印件一式两份),近五年年度考核优秀等次的要提供组织部、有关党委(工委)的证明。
  (二)面试
  根据笔试成绩,从高分到低分的顺序确定前50名参加面试人员。如笔试成绩最后一名有并列者,一并进入面试。面试前由县委组织部大学生村干部办公室进行资格复审(审查《淮滨县2016年从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》一式两份和报名材料原件,核实相关信息)。面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。面试时间另行通知。
  面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。面试成绩当场公布。
  (三)总成绩
  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。
  六.体检和考察
  体检和考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。
  (一)体检
  按考试总成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检时间另行通知。
  (二)考察
  体检合格人员确定为考察人选。考察的主要内容:
  1.资格复查。对考察对象的大学生村干部身份、学历、在岗情况、年度考核情况、相关证书资料和证明材料进行复查;
  2.现实表现。对考察对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察组到考生所在乡镇、村与所在乡镇分管领导、村两委班子成员、村民代表等进行座谈,了解其平时表现情况;与考察对象见面,听取个人情况介绍;特别要核实考生在岗履职情况。
  报考者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招聘资格。
  体检、考察不合格或自愿放弃招聘资格出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。
  七.公示和聘用
  考察合格的人员,确定为拟聘人员,在其服务乡(镇)、村进行公示,公示期为7天。公示的内容包括:拟聘职位、拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及毕业时间、聘任大学生村干部时间及任职情况等内容。公示结束后,由县组织人事部门按照规定程序和管理权限办理相关手续,试用期半年。试用期满后,经考核合格者办理正式聘用手续,不合格者,取消聘用资格。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。大学生村干部要服从组织安排和决定。如无特殊情况不服从分配的,取消其聘用资格,维护分配工作的严肃性。
  大学生村干部聘用为乡镇事业单位工作人员后,在乡镇工作至少5年(含试用期),期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新聘用人员到岗前就以上内容与县人力资源和社会保障局签订《服务基层承诺书》。
  八.组织领导
  县委组织部、县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局等相关单位要各司其职,各负其责,密切配合,共同做好招聘工作。
  要增强招聘工作的公开性和透明性,自觉接受社会各界监督;要严明工作纪律,严肃考风考纪,无论工作人员还是报考人员在招聘过程中出现违法违纪行为,要追究责任,凡提供虚假材料或审查把关不严的,要依法依纪严肃处理。
  咨询电话:0376—7761598
  中 共 淮 滨 县 委 组 织 部
  淮滨县机构编制委员会办公室
  淮滨县人力资源与社会保障局
  2016年10月27日
 

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