河南公务员考试网讯：原单位工资照发，社保照缴，且正常享受职称评审、岗位晋升，创业不成，3至5年内还可返回原单位……今后，我市所有事业单位专业技术人员离岗创业再无“后顾之忧”。近日，我市转发省委组织部、省人社厅文件《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》，对我市高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职或离岗创业给予多项政策支持，鼓励事业单位人员积极投身大众创业万众创新浪潮。
离岗创业人员 工资照发社保照缴
通知规定，高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。事业单位专业技术人员兼任管理岗位职务的，应先辞去管理岗位职务，再申请离岗创业。
离岗创业人员经单位同意，可在3—5年内保留人事关系，原聘用合同暂停履行。离岗创业期间，原单位发放基本工资(岗位工资和薪级工资)，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。离岗创业人员各项社会保险、职业年金中个人承担部分由本人负担，可委托原单位代扣代缴；单位承担部分由单位按原渠道缴纳。按规定缴纳各项社会保险与职业年金的，离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄。离岗创业期间，年度考核由原单位组织进行年度考核。除受党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等情况外，一般定为合格或以上等次，正常调整档案工资。
离岗创业不成 3-5年内可回原单位
创业失败，怎么办？市人社局有关负责人表示，此次离岗创业政策，最大限度解除事业单位科研人员开展创业创新活动的后顾之忧，即使创业不成功，在3-5年内随时可以回到原单位继续上班。
通知规定，离岗创业期间发生工伤的，由原单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间或期满，专业技术人员要求返回原单位工作的，原聘用合同恢复履行；如果要求解除聘用合同的，须提前30日书面通知原单位。
想要离岗创业 申办程序分四步走
事业单位专业技术人员申请离岗创业的，按照以下程序办理：
1.个人申请。本人向单位提出书面申请，主要对本人意向、创业计划、企业情况等相关事项进行说明。
2.单位审核。单位对离岗创业申请及有关材料进行审核，必要时可向有关企业了解情况，并作出书面决定。
3.签订协议。离岗创业人员与单位签订协议，明确离岗创业期限、事业单位和离岗创业人员的权利义务、争议处理方式等事项。
4.备案。协议签订后，事业单位将离岗创业人员申请、人员基本情况、单位书面决定及离岗创业项目说明等有关材料报主管部门、同级事业单位人事综合管理部门备案。
