2018年安阳人民政府外事侨务办公室招聘涉外专业（英语）人才公告发布，报名时间：2018年2月7日至2月9日(上午8:00-11:30，下午15:00-17：30)。报名地点：安阳市文峰大道568号党政综合楼B520室。河南公务员考试网现将其发布如下：
安阳市人民政府外事侨务办公室所属事业单位直接考核招聘涉外专业(英语)人才简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定，经安阳市机构编制委员会办公室同意，安阳市人民政府外事侨务办公室决定为所属事业单位按直接考核的方式公开招聘1名涉外专业(英语)人才。
一、招聘计划
安阳市人民政府外事侨务办公室所属安阳市对外友好交流中心是公益二类全供事业单位，计划采取直接考核的方式公开招聘涉外专业(英语)人才1名。
二、招聘条件及要求
(一)报考人员应同时具备以下条件:
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定;
2.身体健康，年龄在30周岁以下(1988年1月31日以后出生);
3.具有外交学、国际事务与国际关系、国际政治、国际经济与贸易等专业硕士研究生及以上学位及学历,在英语为母语的国家留学一年以上;
4.具有2年以上工作经历，其中有1年以上涉外工作经历。(涉外工作经历指为促进我国政府、机构、企业等国内组织与外国政府、国际机构、国际组织、外国企业、外国社会团体等外国组织之间进行政治、经济、文化、教育、旅游等各领域交流与合作从事的工作。)
(二)有下列情形之一的不得报考:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序及方法
本次招聘分为发布招聘简章、报名及资格审查、考核、体检与考察、公示招聘结果、聘用六个步骤进行。
(一)发布招聘简章
2018年1月29日至2月6日，在安阳市人力资源和社会保障局网站(www.aysrsj.gov.cn)、安阳市人民政府外事侨务办公室网站(www.ayswqb.gov.cn)上发布《安阳市人民政府外事侨务办公室所属事业单位直接考核招聘涉外专业(英语)人才简章》。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2018年2月7日至2月9日(上午8:00-11:30，下午15:00-17：30)。
3.报名地点：安阳市文峰大道568号党政综合楼B520室。
4.报名时所需携带的材料(以下材料均验原件交复印件)：
①本人有效身份证;
②毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”;
③中国驻所在国大使馆出具的“留学回国人员证明”;
④本人二年以上工作情况(含一年以上涉外工作详细情况)说明;所在单位出具的本人二年以上的工作经历(含所从事的一年以上涉外工作经历)证明;
⑤《安阳市人民政府外事侨务办公室所属事业单位直接考核招聘涉外专业(英语)人才报名表》(从招聘公告发布网站下载)一式两份;
⑥一寸近期免冠彩照4张。
5.资格审查：初审核符合报名条件的应聘人员于2月10日到原报名处领取《考核通知书》。资格审查贯穿于招聘全过程，报考者要对自己所提交信息的真实性负责。凡发现弄虚作假、与招聘资格条件不相符的，一律取消资格。
6.通过资格审查的人数与招聘岗位的比例如低于3：1，则取消该岗位招聘。
(三)考核
考核采取现场面试的形式组织实施，考核时间为每人30分钟，考核成绩现场公布。
考核主要测评应聘人员的综合素质、英语水平，按照先综合素质后英语水平的顺序进行，考核总成绩为100分。
1、 综合素质。主要测评应聘人员的思想道德水平、对岗位的认知水平、涉外工作经验、思维表达能力。测评时间为15分钟，满分为100分。
2、英语水平。主要测评应聘人员的阅读、听力水平。测评时间为15分钟。满分为100分(其中阅读占40分，听力占60分)。
考核总成绩等于综合素质×60%+英语水平×40%，考核总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位小数。
如考核总成绩分数相同，以综合素质分数高者为拟定体检与考察对象。
考核成绩低于60分的不予聘用。
(四)体检与考察
根据考核总成绩，按照从高分到低分1：1比例等额确定参加体检与考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由应聘人员个人支付。体检在市级以上综合性医院进行，由安阳市人民政府外事侨务办公室具体组织实施。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察主要采取查阅档案资料的形式进行，必要时可采取走访毕业院校、大使馆、工作经历的单位等方式进行考察。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实绩和拟任岗位资格条件等。考察由安阳市人民政府外事侨务办公室具体实施。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(五)公示招聘结果
按照考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网站(www.aysrsj.gov.cn)、安阳市人民政府外事侨务办公室网站(www.ayswqb.gov.cn)公示7个工作日。
(六)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，办理相关试用手续，试用期为三个月，试用期间的工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，经考核合格的，按照事业单位管理办法予以正式聘用;不合格的，不予聘用。
四、纪律与监督
公开招聘工作全程主动接受纪检监察部门的监督，安阳市人力资源和社会保障局对公开招聘工作进行业务指导监督。对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其考核、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应纪律处分。
咨询电话：安阳市人民政府外事侨务办公室(0372)2550375 2550379
监督电话：安阳市人力资源和社会保障局(0372)2209609
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