2018年信阳固始县人民法院招聘聘用制人员公告发布，报名时间：2018年 5 月23日至2018年 5月25日。河南公务员考试网现将其发布如下：
2018年固始县人民法院招聘聘用制工作人员公告
根据工作需要，固始县人民法院决定面向全县公开招聘聘用制工作人员10名。用工方式：合同制，无行政编制。为确保本次公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则顺利进行，现制定如下方案。
一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正、择优录取原则
(二)坚持德才兼备原则;
二、招聘岗位及与数量
岗位：固始县人民法院聘用制工作人员
招聘人数：男7名、女3名，合计10名
三、招聘基本条件
(一)拥护党的领导，热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策;
(二)自觉遵守法律、法规，品行端正、热爱本职工作，具有为人民服务的思想;
(三)大专以上学历，年龄18-30周岁(1988年5月21日出生至2000年5月21日出生);
(四)身体健康、身体无残疾、五官端正、面部无缺陷、无明显疤痕、无口吃、无重听、无纹身、无重度平跖足，男性身高在168CM以上，女性身高在158CM以上;
(五)能够熟练操作计算机进行中文录入和编辑等工作;
(六)下列人员不得报考
1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚的;
2、曾因犯罪受过刑罚处罚或开除公职的;
3、正在接受纪检、监察、司法部门调查的;
4、有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查的，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者;
5、法律、法规规定的其它情形。
四、工资福利待遇
1、聘用人员每月工资为2000元(含个人应缴纳的保险);
2、配备工作必需的服装。
五、招聘办法
公开招聘按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
六、考试
(一)报名时间、地点和资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2018年 5 月23日至2018年 5月25日，上午8：30时—11：30时，下午15：00时—18：00时;
2、报名地点：固始县成功大道公安局向西200米路南固始鸿图人力资源有限公司 报名方式：现场报名、邮箱报名(邮箱415897970@qq.com) 报名时须提供以下材料：学历学位、身份证、户口簿、(原件及复印件一份)、小一寸近期免冠照片3张、个人简历。
联系人：潘亚辉 罗娟 联系电话：13523902758 13633766791
3、报名时须持本人身份证或户口本、毕业证、学历证和学历认证有关资格证书(原件及复印件2份)，一寸免冠彩照3张，并填写统一的报名登记表。
(二)考试
考试分笔试、面试，各科目满分为100分。考试成绩计算办法：根据笔试和面试确定有效成绩，有效成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。
1、笔试
参加报名人员经过资格初审确认后，按照通知要求参加笔试，笔试方式为闭卷考试。笔试主要内容：
笔试100分：《公共基础知识》，公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治知识等内容。
笔试时间：2018年5月27日上午9：00至11:00，笔试地点另行通知。
2、面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
考生凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证参加笔试。
警察学校毕业生、退伍军人，有效成绩确定后，可加2分。(重合者最多加2分)
(三)体检
按最终有效成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员，体检的项目和标准参照公务员招考通用体检标准，统一在指定医院进行体检，体检费用由考生承担。自动放弃和体检不合格出现空缺的，按照考试成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。
(四)政审和公示
对体检合格人员进行政审，政审不合格出现的空缺，按照考试成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同。则按学历层次高者优先的顺序等额确定考察对象;如仍相同，则按毕业时间的先后顺序确定考察对象。
政审合格后，确定录用人员，并公示招录结果，在公示期间群众反映的问题，要及时调查核实，认真进行处理。
七、岗位职责要求
招聘人员聘用后主要负责操作办公电脑，同时辅助执行工作。在具体工作过程中，必须严格遵守人民法院规章制度，严格保守机密，服从管理，遵守执行工作纪律。若因工作过错或重大失误、造成不良后果，应承担相应责任。
八、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在固始县人民法院门户网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期满，按照规定程序办理聘用手续。
聘用人员实行聘用合同制管理，与固始县人民法院签订劳动合同，聘用期限为六个月(可续签)，表现出色的，继续续签。
对取消聘用资格后的空岗，按照考试成绩进行补录。
十、其他
本方案如有争议事项依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律法规解决。
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