2018年洛阳师范学院以人事代理形式招聘公告_

2018年洛阳师范学院以人事代理形式招聘公告

2018-07-26 河南公务员考试网

　　2018年洛阳师范学院以人事代理形式招聘公告已公布，报名时间：2018年7月21日—7月30日18：00。河南公务员考试网现将其公布如下：

　　洛阳师范学院2018年以人事代理形式招聘工作人员公告

　　根据工作需要，我校拟面向社会以人事代理形式公开招聘工作人员，现将有关信息公告如下。

　　一、招聘岗位及数量

　　1.专任教师48人。

　　2.思想政治辅导员25人(根据现有辅导员结构比例和工作需要，本次招聘男17人，女8人)。

　　3.河南省旅游公共服务大数据产业技术研究院工作人员1人。

　　4.意大利研究中心工作人员1人。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.第一学历须为全日制本科(不含专升本);

　　4.学术型硕士研究生，具有研究生学历和硕士学位;

　　5.应聘思想政治辅导员者，应为1990年1月1日以后出生;应聘其他岗位者，应为1988年1月1日以后出生;

　　6.满足相应岗位需要的其他条件(见附件：《洛阳师范学院2018年以人事代理形式招聘工作人员计划一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本招聘方案在洛阳师范学院网站(http://www.lynu.edu.cn/)发布。

　　(二)报名和资格审查

　　报名时间：2018年7月21日—7月30日18：00。未在规定时间报名的信息一律不予接受。

　　报名方式：网上报名。报名网址：http://183.170.0.11/fdy/。应聘人员请登录招聘报名系统，按照系统要求真实填写相关内容，接受资格审查。招聘人数只有1人的岗位，通过资格审查的人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　通过资格审查的应聘者可以进入笔试阶段。笔试人员名单在洛阳师范学院网站(http://www.lynu.edu.cn/)上公布。笔试人员在参加笔试前，须按规定时间进行现场资格核查确认，届时须提供的材料包括：

　　1.身份证原件及复印件1份;

　　2.本科、硕士研究生学历学位证书原件及复印件各2份，学历学位认证报告原件及复印件1份;

　　3.应聘思想政治辅导员岗位的人员须提供党员证明材料(学校组织部签章)、学生干部经历(学校团委、学生处或研究生处签章)、学生干部任职期间获得的相关荣誉称号等证明材料原件和复印件各1份。

　　重要提示：上述材料审验原件，留复印件。若现场不能提供原件，将视为自动放弃报名资格。

　　报名工作由我校人事处负责。学校成立公开招聘工作资格审查小组，成员由校纪委办公室、组织部、工会办公室、人事处、学生处、教学单位等部门构成，对应聘人员进行资格审查。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试，由学校具体组织实施。应聘思想政治辅导员岗位人员的笔试成绩、总成绩均按男女分别排序。

　　1.笔试。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，内容包括时事政治及政治理论、高等教育学及心理学、教师职业道德、教育法规等反映高校教师职业素养的通识性知识(应聘思想政治辅导员岗位者，考试内容增加辅导员工作方法内容)。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定。面试采取演讲加专家提问答辩方式进行，主要考核应聘人员对应聘岗位的了解程度、相关知识储备情况、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。全部人员面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校网站公布成绩及排名。面试当天若相关岗位少于2人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，面试未到场者，面试成绩为零。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试环节将全程录像。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例分别从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，通过面试加试确定人选。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察。对有违规违纪记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格，因人员考察不合格而空缺的岗位不再递补。

　　(五)拟招聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在我校网站上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按照学校规定办理相关聘用手续。

　　四、用人方式和待遇

　　(一)用人方式

　　用人方式为编制外人事代理，人员的档案委托洛阳市人才交流服务中心管理。

　　(二)工资待遇

　　聘用期间参照执行事业编制同类人员工资、津贴等各项福利待遇。

　　(三)社会保险

　　聘用期间按照国家规定缴纳社会保险(单位和个人按规定比例分别承担)。

　　(四)技术职务

　　聘用期间由学校负责组织申报评定，具备相应任职资格后，学校根据校内岗位状况和评审意见予以聘任。

　　(五)行政职务