2018年水电水利规划设计总院招聘公告发布，报名截止时间：2018年8月20日。河南公务员考试网现将其公布如下：
2018年水电水利规划设计总院招聘公告
水电水利规划设计总院(以下简称“水电总院”)隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：
一、 招聘岗位及人员要求
(一)院长办公室文书岗位
1、招聘人数：1-2人。
2、岗位描述：负责机要文件收发、传递、存档、印章管理及相关的保密管理。
3、岗位要求：
(1)遵纪守法，品行端正;认同水电总院企业文化，为人正直，责任心强;具有较好的大局意识、保密意识和团队协作精神。
(2)工作严谨细致，认真负责，吃苦耐劳，能承受本工作岗位应有的工作压力和工作时间要求。
(3)具有工程、管理、社会科学等专业硕士研究生及以上学历。
(4)中共党员。
(5)年龄40周岁以下。
(6)特别优秀的也可适当放宽条件。
(7)我单位不承诺解决北京市户口。
(二)地质部技术主管岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：协助主任完成本部门的生产、技术、质量管理等工作。受委托担任专业负责人、审查专家或联系人，参加水电、风电、太阳能等阶段和专题审查、各阶段验收、质量监督、评估、咨询等工作。
3、岗位要求：
(1)遵纪守法，品行端正;认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;具有较好的大局意识和团队协作精神。
(2)年龄50周岁以下。
(3)高级工程师，全日制水文及工程地质专业，研究生及以上学历(具有教授级高级工程师称职的可放宽至本科学历)。
(4)具有15年以上设计院工作经验，担任过地质专业室主任以上职务。
(5)具备较强管理能力和较高专业技术水平。
(6)具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力;身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。
(三)水库经济部技术主管岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：负责建设征地移民安置大纲、移民安置规划、补偿标准等审查;负责移民工程设计、移民工程设计变更、移民独立评估等咨询评审，参与水利水电工程立项评估、移民专项验收等工作。
3、岗位要求：
(1)遵纪守法，品行端正;认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;具有较好的大局意识和团队协作精神。
(2)年龄40周岁以下。
(3)具有社会学、公共管理学等专业硕士研究生及以上学历。
(4)具有高级工程师以上职称。
(5)具备5年及以上水库移民专业工作经历。具备建设征地移民安置规划设计、移民综合监理、移民独立评估工作经历;具备建设征地移民安置科技研发工作经历;具备水库移民技术标准编制工作经历;熟悉水库移民专业政策、技术标准;承担过建设征地移民安置专业项目负责人优先。
(6)具备较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力;具备良好的公文和研究报告写作能力;身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以承担高密度或长期出差。
(7)我单位不承诺解决北京市户口。
(四)新能源部技术主管岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：负责风电基地规划及技术服务、以风电为主的综合能源项目和风电项目评审、风电行业标准管理等工作。
3、岗位要求：
(1)遵纪守法，品行端正;认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;具有较好的大局意识和团队协作精神。
(2)年龄40周岁以下。
(3)具有电气工程相关专业硕士研究生及以上学历，特别优秀的可适当放宽。
(4)具有高级工程师及以上职称。
(5)具有10年及以上电气工程设计工作经历，从事过专业主管工作经验，熟悉新能源行业政策、规程规范。
(6)具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
(7)我单位不承诺解决北京市户口。
(五)工程质量监督部电气工程师岗位
1、招聘人数：1人。
2、岗位描述：从事风电、光伏及生物质等新能源发电工程质量监督工作，负责新能源发电工程建设、运行情况统计分析，制定相关管理制度、工作流程，协助新能源质量监督业务规划和发展。
3、岗位要求：
(1)遵纪守法，品行端正;认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强;具有较好的大局意识和团队协作精神。
(2)年龄35周岁以下。
(3)具有重点院校电力系统及其自动化专业硕士研究生及以上学历。
(4)具有高级及以上技术职称或具备相应的职业(执业)资格。
(5)具有5年及以上新能源发电工程设计、施工或监理工作经历，有新能源发电工程建设现场工作经验。熟悉新能源建设程序、行业政策、法律法规和规程规范。
(6)具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力;身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，能适应经常出差。
(7)我单位不承诺解决北京市户口。
二、应聘程序
(一)预审报名。符合条件者可填写《报名登记表》(详见附件)，通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书扫描件各1份。(简历和扫描件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式)。
(二)资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。
(三)对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。
(四)聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。
三、报名方式及时间安排
(一)报名邮箱：sdslghsjzy@163.com；谢绝来电、来访。截止时间：2018年8月20日。
(二)面试时间另行通知。
