2018年信阳潢川县事业单位招聘高层次急需紧缺人才考核公告已公布，河南公务员考试网现将其公布如下：
潢川县2018年通过绿色通道招聘事业单位高层次急需紧缺人才考试考核公告
为顺利地招聘我县事业单位高层次急需紧缺人才，根据《信阳市2018年参加中国·河南招才引智创新发展大会面向国内外绿色通道招聘事业单位高层次急需紧缺人才公告》有关要求，结合我县绿色通道事业单位招聘报名审核情况，现将我县通过绿色通道招聘事业单位高层急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、考核招聘
通过资格审查人数与招聘岗位比例不超过1：1的，符合条件人员直接确定为考核对象。
二、面试、考核招聘
通过资格审查人数与招聘岗位比例超过1：1且比例不超过2：1的，对比例内通过资格审查人员进行面试，按照面试成绩择优等额确定考核对象。进入面试人员于2018年10月20日下午6点前领取面试通知单。
三、知识测试、面试、考核招聘
通过资格审查人数与招聘岗位比例超过2：1的，按知识测试、面试、考核招聘环节进行。
(一)知识测试
1、知识测试方式
知识测试采取笔试的方式进行。
2、知识测试内容
知识测试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》两科合卷，满分为100分。
3、知识测试时间、地点
(1) 知识测试时间：2018年10月20日上午9:00-11:00。
(2)知识测试地点：详见笔试准考证。
(3)成绩公布：知识测试成绩和进入面试人员名单在潢川县政府网(http://www.huangchuan.gov .cn )上公布，当天下午电话通知拟进入面试人员，并于下午6点前发放面试通知单。
(4)本次知识测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1、根据知识测试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。遇有比例内知识测试成绩并列的人员，同时进入面试。
2、面试形式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
3、总成绩：总成绩=知识测试分数×50%+面试成绩×50%。
4、面试人员组成。将已通过资格审查人数与招聘岗位比例超过1：1且比例不超过2：1的人员合并到该部分面试人员当中，一并组织实施面试工作。
5、面试时间：2018年10月21日上午8:30。
四、考核对象确定
依据总成绩(含直接面试人员成绩)从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：1的比例择优等额确定考核对象。如总成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人选;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。
五、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在知识测试过程中出现违纪行为，都要依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》追究责任，严肃处理。本次知识测试工作由县纪委监察委全程监督。
六、信息发布及政策咨询
潢川县政府网(http://www.huangchuan.gov .cn )为本次公开招聘工作的信息发布网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376—3987639(县人社局政策法规股)
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潢川县2018年招才引智创新发展工作
领导小组办公室
