2019年国家公务员考试已经落幕，除了断断续续的出些事业单位招聘公告以外，考生普遍关注的当属3月份报名、4月份笔试的公务员联考。很多考生都属于第一次报考公务员考试，大考当前，难免有些紧张。河南公务员考试网建议考生在加紧备考的同时，也要对报考技巧有些了解，不能盲目的跟风，或者仅仅为了考上，选择爆冷的岗位，等到真的入职，才发现入了坑。省考临近，河南公务员考试网总结一些报考常见误区，希望给考生提供一个参考。
1.跟风报考，大家考我也考
很多考生在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、略势，谨慎报考，而是仓促的决定自己的报考职位，或者是人云亦云，盲目跟风，放弃了对自己人生中谨慎的一次主动的把握，可能直接导致公务员考试失利。
河南公务员考试网建议考生不要走极端，都去报名那些没有专业限制的专业，据往年报考数据分析热门职位都对专业、学历和基层工作经验方面要求较低，很多考生都填报这样的职位，这样就造成了职位填报的拥堵，大家看到的都是报考热门岗位，致使某些岗位无人问津，导致比例严重失调。
考生一定要对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以清楚的在一张纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然，根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，关注不同时段你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。要审时度势，不能盲从，更不能随便报考。
2.仅仅为了能考得上
有一部分小伙伴报考公务员就是为了能考上，当然这一点无可厚非，但是有一种想法很可怕，就是随便先报个偏远山区的职位，后期有好的职位再转回市里就好了，我只能说这个想法很傻很天真，想调动，没有绝对的关系真的不可能，而且千万不要低估“偏远山区”这件事，很多同学从小到大都生活在城市里，很难想象偏远地区的生活是什么样子的，见过太多因为适应不了环境而最终辞职的同学，在公务员考试中，偏远地区的职位又都是有5年最低工作年限要求的，所以辞职后五年内不得再次报考公务员。
建议各位同学，一定要慎重思考自己想报考的职位，对于想报考的城市，千万不可想当然，不可意气用事。当然，立志支援他乡的同学另当别论。
3.报考招录人数越多的职位越好
很多考生在报考的时候会倾向于选择招录人数相对较多的职位，认为这种职位的录取率会相对较高。招考的人数多，但是报考的人数同样也会很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上跟几百个考生竞争一个岗位是一样的。报考招录人数相对较多的职位成功率不一定高。届时考生可以参考河南公务员考试网每天发布的报名数据，综合全面的考虑报考的职位。
在选择职位时，不要单凭招录人数，还要看职位的其他要求，往往其他要求能卡掉很多报考者，报的人数少，自然进入面试的几率更大。
