2019年洛阳市市直学校招录正式编制教师公告已公布，河南公务员考试网现将其公布如下：
2019洛阳市市直学校招录正式编制教师公告
为了选拔优秀毕业生，满足洛阳市市直学校教师需求，经市政府同意，决定使用正式编制招录市直学校教师18名，现公告如下：
一、招录范围和对象
南京师大国家统招正常批次录取的2019年应届全日制师范类本科及以上毕业生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)。
二、招录条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业。
2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作。
3.截止2019年6月30日，本科毕业生年龄在28岁以下(1991年6月30日以后出生);硕士研究生年龄在32岁以下(1987年6月30日以后出生);洛阳市区免费师范毕业生年龄不做要求。
4. 具备相应的教师资格，按所具备的教师资格种类(学段)及学科报考(教师资格正在办理的，按本人申请教师资格的种类(学段)及学科报考，且须于2019年7月10日前提供相应教师资格)。
5.身体健康，符合本方案规定的体检要求。
6.具备教师任职的其他条件。
7.具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用。
8.有违规违纪等不良记录或不良信用记录的，不得报考。
三、招录专业
中学语文 中学数学 中学英语 中学物理 中学化学 中学生物 中学政治 中学历史 中学地理 中学体育 中学音乐 中学美术小学特殊教育 学前教育 幼儿体育专业。
四、招录程序
1.报名与资格审查
应聘者务于2019年3月7日上午八点半报名。
报名时需提交本人求职简历(1份)，有效身份证、在校期间成绩单、教师资格证(正在办理教师资格的人员，须于2019年7月10日前提供相应教师资格证)、获奖证书原件及复印件，并如实逐项填写《2019年度洛阳市直学校直接招录教师报名登记表》(在附件中下载，上附1寸彩照)。
2.面试
经招录小组资格审查合格的考生进入面试程序。
面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。
3.试讲
试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备20分钟后，讲授一节20分钟的微型课，试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予录用。
4.确定初步人选
招录小组根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
5.双向选择
聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
6.考核
由考生本人提供身体情况自查表，其所在毕业院校出具鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，且经资格复查，符合招考条件者，即为拟录用人员，签订就业协议书。
7.体检
体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。拟录用人员于寒假期间赴洛阳参加体检，具体时间和体检医院由洛阳市人力资源和社会保障局、洛阳市教育局指定安排，另行通知。
8.资格复查
拟录用人员于2019年7月10日前将本人学历、学位、教师资格等证书(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件)递交至洛阳市教育局人事科，体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员，办理录用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格，解除就业协议。
9.录用
聘用学校与录用人员签署聘用合同，市人事、编制、教育部门为其办理入编手续，新招录人员试用期1年。
五、其他
资格审查贯穿招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
附件：
洛阳市人力资源和社会保障局
洛阳市教育局
