各位准备考公务员或者已经考上了公务员的同学，真的非常有必要看看这篇文章。相信很多人在生活中都碰到过各种各样的领导，有的是睿智聪明的领导，有的是尸位素餐的领导，还有的是昏庸无能的领导。但是，这些领导最大的共同点就是，能够管理手头底下一帮人。很多人对此感到很不服气，认为自己的领导根本就没有自己能力出众，凭什么让他/她当领导。
但是，罗马不是一日建成的，领导也不是一朝一夕就能够成为的。当领导到底需要什么潜质，大家务必要了解清楚。当考上公务员后，若想要能够快速的晋升，那么势必要比其他人付出更多才行。以下这4种人是最容易被提拔的，看看你是属于其中一类人吗？
第一，工作拔尖出众
作为公务员，一定是要当好人民的服务员的。对于我国这样一个土地广袤，国情复杂的大国，尤其是在这走向复兴之路的大国中，需要一支强有力，能干事的领导班子。所以，要想在公务员队伍中当领导，一定是要有很强的工作能力的，能够在危机来临之时迅速部署工作，迅速做出决策。在责任落实的时候，马上要求真抓实干。这才是领导最重要的能力，毕竟工作是实打实的。
第二，政治定位要明确
所谓政治定位，强调的就是政治素养。在我国这个社会主义国家，政治定位是非常重要的。无论是成为公务员的条件，还是公务员在工作中的培训，晋升以及考核，都需要非常考虑到政治定位，政治素养的问题。所以要当好领导，政治定位一定要有。
一定要干实事，戒骄戒躁。对于自己有一个明确的定位，为人民服务，做人民的榜样。
第三，有丰富的工作经验
看看近年来上任的大小官员，基本上都是从基层干起。从一个小科员干起，这样才能够积累足够的政治经验，知道如何才能够面对任职中的各种问题以及想出各种各样的解决对策。都说过，经验是解决问题的领路人，只有真抓实干，在基层打拼多年，才能够有足以担任领导职位的经验。
虽然不需要领导一定要去做基层的工作内容，但是领导需要知道怎么去做。所以想要当上领导也是十分不容易的，需要一步一个脚印把自己的工作处理好，积累丰富的工作经验。
第四，文化素养要深厚，学历要高
这在领导讲话的时候，特别重要。当领导讲话的时候一般都能够引经据典，鉴古窥金，用足够的文化素养来解释一系列问题以及做出的判断与决策。
简单地说，领导一定要有非常好的能够表达自己的能力。其次就是学历了，学历高低，对于一个人的影响是巨大的，高学历者往往在能力品行等方面值得信任。而且学历越高，提拔得越快。这也是学历高的人具有的优势，所以在条件允许的情况下，一定要尽可能提高自己的学历。
