从6月1日开始，新公务员法已经正式实施。新公务员法实施之后，明确规定要实行公务员职务和职级并行。对于现阶段的基层公务员而言，首先启动的，就是基层公务员职级套转和职级晋升。现在，就让我们一起来看看，公务员职级套转，是怎么影响公务员的工资的？
公务员职务和职级并行，公务员队伍有了自己的职级
过去，公务员队伍没有职级，只有公务员领导职务和非领导职务，而这两种职务，是不可以出现在同一名公务员身上的。公务员职级并行规定出台之后，公务员可以只有职务，也可以只有职级，还可以又有职务又有职级。而且，按照在下一级的职级上工作满两年之后就可以晋升的规律，这就意味着，今后基层公务员不当领导也有条件涨工资，这一点，对于公务员而言，才是最大的实惠。要知道，在现阶段，尤其是在基层，公务员队伍中的领导干部和一般干部，工资差距还是挺大的。今后，很多公务员即便不能提拔为领导，也能在工资上享受“领导待遇”。
公务员职级有什么用？
实施公务员职务和职级并行规定，到底有什么意义呢？按照国家相关的规定，公务员的职级和职务一样，都是确定公务员的工资待遇、医疗待遇、住房待遇等的重要依据。从这个角度，我们可以理解这样一个概念：公务员的工资和公务员的职级挂钩。公务员的职级晋升了，公务员的工资，也必将上升一个档次。大家都知道，公务员的待遇不仅仅限于工资，还有住房待遇和医疗保障待遇，不同层次的公务员，享受这些待遇的标准也是不一样的。职级越高的公务员，综合待遇也会越高。
公务员职级套转，一大批公务员即将涨工资
公务员职级并行之后，今后，一名基层公务员工作满两年，就有可能晋升一个职级。对于现阶段的公务员而言，他们从6月起，已经迎来了职级套转，职级套转之后，很多符合晋升条件的人，就会开始进行职级初次晋升。晋升职级是和涨工资绑定在一起的。公务员职级晋升之后，带给公务员最大的变化是什么？那就是涨工资。职级生一格，工资涨一次。这就意味着，现在身份已经是公务员的很多人，会在第一时间，享受到新公务员法带来的“涨工资”福利。
