上个月新公务员法已经开始实施了。新法明确了公务员职级并行制度、提前退休政策、奖励包括加班补助发放等细节，无论在待遇、提拔还是退休等方面，都比过去更有优势和亮点，公务员管理更加规范，但相应的待遇也越来越好。既然原来都有那么多人考，现在比以前更好了，还有什么不值得考的？小编估计，考的人应该会更多。我深信，新《公务员法》的出台，必将使公务员迎来春天。
第一、新法解决了公务员工资的弊端。众所周知，公务员工资不高，想涨工作，只有通过提拔晋升或者慢慢的熬工龄，而级别最重要，工龄工资太少。新法实行职务职级并行，我们即使不提拔，也能随着工龄增加，实现职级提高，享受相应级别的待遇，从而不断增加工资。这对我们刚入职的公务员来说，是利好消息，我们不用再担心工资低，可以安心的从事工作。
第二、新法解决了公务员人浮于事的弊端。在行政单位，干多干少一样，干好干孬一样。新法强调任人唯贤、德才兼备的选人用人原则，坚持激励与监督并重。对工作突出的，优先提拔。对于像我一样一穷二白的人，也可以得到提拔和重要的机会。
第三、新法解决了公务员不敢干事的弊端。新法建立了容错免责机制，对那些大胆创新，先行先试的干部，即使犯错，也区分对待，更加注重保护干部的积极性和创造性，让广大干部可以大胆作为，充分施展才华。
当然，新法对公务员的管理和工作的要求更加严格了，也提出了更高更严格的要求。这是我们最应该遵循的。公务员作为行使国家公权力的人，更应该接受监督，更应该接受管理，让公权力姓公，让公权力为人民谋福利。
总之，我认为新法出台以后，大学毕业生更应该积极参加公务员考试，为国家公务员队伍不断注入新鲜活力。
对于年轻人来说，一定要树立好自己的目标。如果你是稳重、稳扎稳打又能承受住压力的人，公务员还是一个不错的、适应你的职业。如果你比较浮躁，理想漫无天际，建议还是不要去公务员中锻炼的好。
