2019年信阳淮滨县广播电视台招聘专业技术人员公告已公布，报名时间：2019年8月7日至8月9日。河南公务员考试网现将其公布如下：
淮滨县广播电视台2019年参加中国?河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘专业技术人员gg
为增强我县广播电视台新闻宣传力量，缓解广播电视台人才紧缺的现状，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘广播电视台专业技术人员15名。为确保招聘工作有序进行，特公告如下：
一、招聘原则
遵循 “公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。
二、招聘岗位及名额
播音与主持岗位2人(其中男性1人、女性1人)，专业技术岗位13人，共计15人。具体详见附件《淮滨县广播电视台2019年公开招聘专业技术人员职位表》。
三、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：(本公告年龄、学历中的“以上”及“以下”均含本级)
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘岗位年龄的要求：年龄计算截止时间为2019年7月1日，年龄30周岁以下的应为1989年7月1日以后出生，研究生放宽到32周岁应为1987年7月1日以后出生。
5、符合招聘岗位学历的要求(详见：淮滨县广播电视台2019年公开招聘专业技术人员职位表)
6、适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情况之一者不得参加报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、非2019年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4、机关事业单位在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;
5、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;
8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序及步骤
本招聘按照“发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”的程序进行。
(一)报名及资格审查
1、报名时间及地点
本次报名采取现场报名的方式进行。
(1)报名时间：2019年8月7日至8月9日，上午8:30--11：30;下午15:00—17:30。
(2)报名地点：淮滨县为民服务中心三楼东厅。
2、报名方法及要求
(1)报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸红底彩色照片2张(应届毕业生暂未发报到证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明)，到报名点报名。
报名时填写《淮滨县广播电视台2019年公开招聘专业技术人员报名登记表》一式2份。通过资格审查的人员现场报名，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳笔试考务费30元。
(2)报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。报考信息填写错误或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任有考生本人承担。
(3)本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。
(4)根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的笔试考务费。
核减后的岗位由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘领导小组研究同意后，可调剂到报名人数充足的其他岗位使用。
(5)报名资格审查合格者，于2019年8月 11日下午15：00持本人有效身份证到淮滨县人社局四楼会议室领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
(二)考试分为笔试和面试。
1、笔试
(1)笔试内容：《公共基础知识》和《广播电视新闻采编相关知识》一张综合试卷，考试时间为120分钟，满分为100分。采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方式进行。笔试为闭卷考试。
(2)笔试时间、地点：详见准考证。
(3)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对在淮滨县参加以下项目，目前未在机关事业单位就业的人员实施加分：大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2019年8月9日下午18:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
(4)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试
(1)播音与主持艺术岗位面试采取工作情景模拟方式进行(具体情况咨询淮滨县广播电视台)，根据笔试成绩按照招聘计划1:6的比例从高分到低分确定参加面试人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。
(2)其他专业技术岗位面试采取结构化面试方式进行，根据笔试成绩按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。
(3)面试满分为100分。进入面试的人员、面试通知单领取时间、面试时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。
面试时，若有面试人员与拟招聘人数形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。
面试成绩在面试全部结束后，由主考官当场宣布。
考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单。
3、考试成绩计算办法
播音与主持艺术专业岗位考试成绩=笔试分数×30%+面试分数×70%。
其他专业岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点后两位数。
(三)体检和考察
1、体检
根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按毕业时间的先后顺序确定人选，如还相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
进入体检人员名单、体检时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。
体检的内容和办法：按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行，费用自理。
2、考察
对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县监委、人社局、广播电视台组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(四)公示
笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟聘用人员名单等均在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。
五、聘用
根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在淮滨县人民政府网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位和人事管理部门进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
六、纪律要求
本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
七、本意见未尽事宜，由淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：县人社局事业股18211777266
县广播电视台 0376-7763377
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淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室
2019年7月29日
