2019年三门峡渑池县选调非全供事业编制人员到乡镇工作实施方案已公布，河南公务员考试网现将其公布如下：
渑池县选调非全供事业编制人员到乡镇工作实施方案
为进一步深化乡镇机构改革，加快乡镇经济发展，根据《渑池县乡镇机构改革方案》，经研究决定，从我县非全供事业单位中选调工作人员到乡镇工作。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格选调程序，严肃组织纪律，确保选调工作顺利进行。
二、选调计划
本次共选派工作人员180名，选派期满最终选调162名(按上浮10%选派)，其中：仰韶镇、张村镇、英豪镇、天池镇、果园乡、陈村乡各15名，城关镇、洪阳镇、仁村乡、坡头乡各13名，段村乡、南村乡各10名。
三、选调范围和条件
(一)选调范围
渑池县非财政全供事业单位在编在岗的工作人员(人民医院、中医院及基层卫生院人员除外)。
(二)选调资格条件
1.热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导;
2.政治素质高，事业心强;
3.爱岗敬业，乐于奉献，志愿服务基层到乡镇工作;
4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;
5.会使用电脑日常办公软件;
6.年龄45周岁以下(1974年7月1日以后出生,以人事档案年龄为准)，中专及以上学历。
(三)具有下列情况之一的不得报名
1.纪律处分期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.近3年年度考核结果有基本合格、不合格及不定等次的;
4.其他不符合选调资格条件的。
四、选调程序
(一)发布公告
依据实施方案在渑池县人民政府门户网站上发布公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式及所需材料
由报名人员所在事业单位的主管部门统一组织，对报名人员进行资格初审，并于8月9日前汇总后上报人社局人力资源管理股。报名时需提供：渑池县选调非全供事业编制人员单位报名人员花名册(见附件1);《渑池县选调非全供事业编制人员到乡镇工作报名表》2份(见附件2);档案存放部门出具的查档证明原件1份;身份证及毕业证书原件及复印件各1份;学历认证报告原件及复印件各1份或学历证书电子注册备案表原件1份(有多个教育经历的，要提供全日制第一学历和最高学历);近期同版正面免冠一寸彩色照片3张。
2.资格审查
对选调报名人员的资格审查，由县委组织部、县委编办、县人社局共同实施，资格审查贯穿于选调的全过程，凡发现报考人员与选调要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其选调资格。对提供虚假材料的，按照有关规定严肃追究相关责任人责任并通报所在单位。
(三)考试
考试采取笔试方式进行，由县人社局组织实施，实行闭卷考试，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试总分为100分，以习近平新时代中国特色社会主义思想、《公共基础知识》、农业农村工作等相关知识为主要内容。
2.领取准考证：另行通知。
3.考试时间、地点：见准考证。报考者须凭考试准考证、有效身份证入场考试。
按照拟选调名额1:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员。若遇成绩并列的则根据个人的工龄量化评分(按照组织人事部门认定的参加工作年限，每满一周年计0.2分)，确定拟选调人员排名顺序(只在成绩并列人选中排序，原排名顺序不变)。
(四)体检
根据成绩从高分到低分顺序按选调人数和参加体检人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由县人社局统一组织，体检项目和标准参照国家公务员录用体检的有关规定执行，具体时间、地点另行通知，费用自理。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县委组织部、县编办和县人社局共同组织实施。
考察主要采取调阅审核报考者人事档案、召开座谈会、以及征求执纪执法部门意见等形式进行。
1.调阅审核报考者人事档案，主要审核报考者年龄、工龄、学历、年度考核情况及其他有关资料;
2.到原工作单位召开座谈会，主要了解报考人员德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现;
3.通过公、检、法、纪检监察等部门了解报考人员是否存在违纪违法现象、是否正在接受纪律审查和监察调查、是否仍在处分期内、是否存在失信情形及日常廉洁自律等情况，由执法执纪部门出具相关证明。
(六)公示
笔试成绩、体检结果、考察情况和拟选调人员名单在渑池县人民政府门户网站、所在单位同步公示。体检合格且成绩排名在选调名额范围内的人员确定为拟选调人员，公示期为7个工作日。
(七)选调人员分配办法
公示期满无异议的，按照成绩排序依次由本人自主选择乡镇。被选调者未按规定时间报到或自愿放弃的，取消选调资格，空缺名额按成绩由高分到低分排序依次递补。
五、选调人员管理办法及待遇
1.选调人员选调期限为3年，时间截止到2022年9月31日，选调期间具体工作由所在乡镇负责，选调人员在工作中不适应乡镇工作、完不成分配任务、不遵守工作纪律的，由乡镇提出意见，退回原单位;
2.选调人员在选调期间编制性质、人事关系不变，其考核(考核等次以乡镇考核为依据)、工资晋升等手续由原单位负责办理;选调人员组织关系转入选调乡镇;
3.工资待遇：选调人员选调期间享受事业全供工资待遇，差供编制人员和自收自支编制人员其工资由县财政负担50%，乡镇财政负担50%;社会保险费用由原单位承担，工资随选派乡镇按月发放;
4.被选调的人员，每年考核一次，由所在乡镇进行年度专项转编考核，由乡镇所有在编在岗工作人员共同参与，考核分为优秀(不超过50%)、合格、不定等次三类。考核结果优秀的，纳入乡镇全供事业编制，结束选调并办理调动手续;年度考核不定等次的，退回原单位，恢复原编制和原待遇，一年内不得重新参加选调考试;年度考核合格的，继续留在选派乡镇工作。
5.选调人员在选调期间，不得调动工作岗位。选调工作实施的最后一年，专项转编考核合格、本人愿意、乡镇同意继续留在选调乡镇工作的选调人员，可参照考核“优秀”人员办理调动手续。
6.选调人员在转为乡镇事业全供编制后五年内不得调动。
六、纪律与监督
本次选调工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选调岗位、选调计划、选调条件、选调工作程序和选调结果。自觉接受社会监督，同时邀请县纪委监委全程参与。对单位和个人违反选调工作纪律的，一经查实，按事业单位公开招聘工作有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：县纪委监委派驻组织部和人社局纪检监察组：4812430。
七、组织领导
本次选调工作由县党政机构改革领导小组统一组织，负责处理未尽事宜及选调工作中的特殊情况。
本次选调工作确定渑池县人民政府门户网站作为工作专用网站，选调工作的有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
政策咨询：
中共渑池县委机构编制委员会办公室，电话：4819319
渑池县人社局人力资源管理股，电话：4810027
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中共渑池县委组织部
中共渑池县委机构编制委员会办公室
渑池县人力资源和社会保障局
2019年8月2日
