公务员职务职级并行。是新公务员法实施之后，公务员在职务职级晋升上的最大变化。在实施公务员职级并行之前，公务员体制内的非领导职务的层级并不多，导致很多公务员长期得不到晋升。但是，出现公务员职级之后，公务员体系内的晋升机制更加顺畅了。尤其是在公务员职级并行的第1年——今年，一部分符合晋级条件的公务员，可以在今年之内连升两级。
一般情况下，一名公务员，一年之内能够提拔一次都很不错了。通常情况下，一名公务员需要2~3年，才能够提拔一次。比如，在过去，一名副主任科员，晋升为主任科员，就至少需要间隔三年的时间。从一名副处级干部，晋升到处级干部，至少需要间隔两年的时间。除非是出现了破格或越级提拔的情况，一般情况下，在公务员体制内，基本不可能出现一年晋升一级，更不要说一年连升两级。
为什么在今年，一部分公务员会迎来非常难得的连升两级呢？这就是公务员职级并行机制出台后，体制内在职公务员，面临的最大机遇。
在公务员职级并行机制实施之后，首先面对的，就是要解决已经是公务员的职级套转问题。对于今后考上公务员的人而言，他们可以从科员到四级主任科员，一步一步慢慢升迁。但是，对于已经是公务员的人而言，他们首先要进行职级套转。比如，以前你是一名副主任科员，套转之后，先套转为四级主任科员。然后，再进行直接晋升。如果新公务员法实施之前，你已经担任了两年的副主任科员，套转之后，你就可以晋升一级，晋升为三级主任科员。
但是，如果在新公务员法实施之前，你并不只是担任了两年的副主任科员，而是已经担任了10年的副主任科员，在这种情况下，按照新公务员法规定，在下一职级任职满两年，就有机会晋升到上一个职级，你已经在副主任科员上，任职10年，如果套转之后，仅仅晋升到三级主任科员，之后还得按照满两年之后再晋升一级的标准逐级晋升，对你而言，实际上就有一点不公平。在这种情况下，组织人事部门允许那些有职数的公务员机关，对于一部分符合条件的公务员，在2019年年底之前进行“二次晋升”。也就是说，你还可以再晋升一级，晋升到二级主任科员。
当然，二次晋升，不是谁都有资格。首先，得要根据公务员机关的行政编制，计算可以晋升的职级的指标。其次，还需要单位研究同意，才能够晋升。但是，不管怎么说，年内可以二次晋升，始终给一部分公务员，提供了连升两级的机会。不知道在2019年底前可以连升两级的人群中，到底有没有你呢？
