2020年信阳农林学院招才引智招聘全日制硕士研究生工作人员公告_

2020年信阳农林学院招才引智招聘全日制硕士研究生工作人员公告

2020-06-30 河南公务员考试网

　　2020年信阳农林学院招才引智招聘全日制硕士研究生工作人员公告已公布，报名时间从2020年7月9日9:00至7月11日17:00。河南公务员考试网现将其公布如下：

　　信阳农林学院2020年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘全日制硕士研究生工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合我校用人需要，2020年面向社会公开招聘全日制硕士研究生工作人员110名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

　　3.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。

　　4.身体健康、仪表端庄、口齿清晰，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。年龄原则上要求30周岁以下(1990年6月30日以后出生)，对具有本专业工作实践3年以上者，年龄可放宽至33周岁(1987年6月30日以后出生)。

　　5.符合招聘岗位学历、学位的要求。

　　6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　5.其他不符合招聘要求的人员。

　　二、招聘岗位及岗位任职条件

　　招聘岗位详见《信阳农林学院2020年公开招聘全日制硕士研究生工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　(一)专任教师：第一学历为全日制本科，具有全日制研究生学历、学位，本、硕阶段所学专业相同或相近。同等情况下，毕业于双一流大学或者有本专业实践经历者优先。招聘思政课教师原则上是中共党员。

　　(二)实验(实践)教师：第一学历为全日制本科，具有全日制研究生学历、学位。热爱实验室工作，愿意在实验教学岗位上工作不少于5年。同等情况下，毕业于双一流大学或者有本专业实践经历者优先。

　　三、招聘工作程序

　　采取面试与技能测试、综合考察相结合的办法，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业素质、业务能力、工作业绩等情况进行综合考核、评价、遴选。拟聘人选经体检合格后，予以公示。

　　(一)发布信息

　　本次招聘工作信息在信阳农林学院网站(www.xyafu.edu.cn)发布。

　　(二)网上报名与资格初审

　　1.报名时间从2020年7月9日9:00至7月11日17:00。

　　2.登录www.xyafu.edu.cn进入“信阳农林学院教师招聘系统”，填写《信阳农林学院公开招聘全日制硕士研究生工作人员报名登记表》(附件2)，每人限报1个岗位。

　　3.将本人身份证、本硕学历学位证、本硕学历认证报告(学信网认证)、国外学历学位认证书、留学回国人员证明、教育部学历证书电子注册备案表等扫描件以及《信阳农林学院公开招聘硕士研究生工作人员报名登记表》等相关材料的电子版打包发送至邮箱xynlrsc@xyafu.edu.cn，压缩包文件按以下格式命名，报名岗位代码+硕士毕业学校+专业(方向)+个人姓名。

　　4.应聘者于报名期间及时查看招聘系统的资格初审结果，通过资格初审人员要关注学校官网后续发布的面试工作方案并加入QQ群：830589419。

　　应聘者报名成功后，应留存个人登录密码并注意信息安全，个人可凭此密码登陆招聘系统查询相关信息。

　　(三)面试

　　采取试讲和技能测试，试讲和技能测试环节将全程录像。

　　试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维、归纳概括能力和课件制作水平等。

　　技能测试主要考察应聘人员的技术应用水平、分析判断能力等方面的综合素质。

　　面试时间和面试工作方案详见信阳农林学院官网发布的《信阳农林学院2020年公开招聘硕士研究生人员面试工作方案》。

　　(四)体检

　　体检工作由我校组织实施，体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。

　　(五)考核

　　体检合格的人员确定为考核对象。考核采取审查档案和实地考核等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩综合素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(六)拟聘人员公示