1、面试形式
历年的河南省公务员面试主要采取结构化面试的方式，从2016年开始，河南省公务员面试由以材料题为依托的结构化面试转向传统结构化面试。
2、面试时间
近几年河南省考面试时间安排
注：2018年未招录公务员
3、考场情况
① 面试题量：每天上、下午各一套面试题本，每套题本中包含四道题目。
② 作答方式：面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，无材料题，无专业题，无英语题，无追问。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是20分钟。答题时间剩余2分钟时会以语音方式进行提醒。
4、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
进行专业能力测试的职位：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
5、考官组成
从历年的考试情况来看，河南省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。
6、能力考查
总体特点：综合分析都是毫无疑问的重点考察题型，另外计划组织和应急应变也是两个重点题型，还有言语创新题近两年的考察频次提高，主要是情景模拟题。
① 综合分析
② 计划组织
③ 应急应变
④ 言语创新
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面试理论方法详实
面试答题技巧详尽
面试常考题型详细
小编提醒广大考生，要有针对性的进行练习，并熟悉相应题型的答题思路以及时间的掌控，只有提前做到心中有数，在考场上才可以游刃有余，脱颖而出。
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