2020年河南南阳新野县公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告已发布，计划引进126人，报名方式：现场报名，报名时间：2020年12月5日至12月7日，报名地点：县人才交流服务大厅，河南公务员考试网现将其整理如下：
新野县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室关于公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告
（第34号）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市有关政策规定，结合乡镇（街道）工作需要，经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定，面向县直事业单位自收自支、差额补贴事业编制人员公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员126名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
县直事业单位自收自支、差额补贴编制在编正式工作人员，县直医院、乡镇卫生院不在范围。
三、招聘岗位、名额
全县共招聘乡镇（街道）事业单位工作人员126名。具体名额详见《2020年新野县公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位名额表》。
四、招聘条件
（一）基本条件
遵守宪法和法律，具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件，近三年年度考核为合格及以上等次。
（二）年龄条件
报考者年龄要求：男性在50周岁以下（1970年1月1日以后出生），女性在45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、有非法信访受到处理的人员；
4、法律和政策规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
按发布公告、报名与资格审查、笔试、考察、选岗、公示拟聘用对象等程序进行。
（一）发布公告
本公告在新野政务网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。
（二）报名与资格审查
1、县直各相关单位负责统计审核本系统内符合招聘条件人员，符合条件者填写《2020年新野县公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表》（附件2），主管单位主要负责人签署审核意见并加盖公章；报名人员有效身份证原件及复印件、近期一寸同底版正面免冠彩色照片3张及电子版照片（电子版照片以身份证号码命名）；《2020年新野县公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名汇总表》（附件3）纸质版及电子版；单位编制册涉及报名人员信息复印件(加盖单位公章)、年度考核个人登记表（原件）。所有报名材料须由单位人事负责人汇总并于2020年12月5日—12月7日（每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）报送至县人才交流服务大厅。
2、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。各项报名材料由县委编办、县人社局等部门联合进行审核确认。各单位提供的材料和填写的信息必须真实准确。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节一经发现不符合资格条件的，随即取消其招聘资格。
3、资格初审合格人员，由县直各单位人事负责人组织本单位符合条件人员携带身份证于2020年12月9日—12月11日（每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）到县人才交流服务大厅统一采集指纹信息并领取笔试准考证。
逾期未报名和未领取准考证的，视为自动放弃。
拟招聘人数与报名人数比例应达到1：3，达不到比例要求的相应核减招聘人数。
（三）笔试
笔试时间地点及要求详见准考证。笔试异地命题，异地评卷。笔试采用一套试题，满分为100分，笔试成绩保留到小数点后两位。参加笔试人员须持本人身份证、准考证按指定的时间和地点参加闭卷考试。笔试内容为公共基础知识，笔试成绩采取新野政务网公告的形式向社会公布。
（四）考察
根据笔试成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员（最后一名成绩相同时一并考察）。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、道德品质等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格或放弃出现岗位空缺的不再递补。
（五）选岗
考察合格人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次选择乡镇（街道）岗位。笔试成绩相同者依次按工龄长短（工龄长者优先）、年龄大小（年龄大者优先）顺序进行选择，最后一名并列者均选择最后一个岗位。
（六）公示与聘用
对通过笔试、考察和选岗的拟聘人员，在新野政务网公示7个工作日。公示无异议后，按干部人事管理权限由相关部门办理临时派遣手续。
本次招聘人员试用期1年，试用期内不办理调动手续，人事档案关系仍保留原单位，试用期工资按个人档案工资由所在乡镇（街道）发放。试用期满经组织考核合格的办理正式调动手续、纳入乡镇（街道）事业编制管理，不合格的退回原单位工作。本次招聘人员最低服务年限为5年（含试用期），5年内不能跨单位流动或调出。
应聘者凡在规定时间未参加笔试、考察、选岗及未按时到岗的，均视为自动放弃招聘资格。
六、组织领导和纪律要求
（一）组织领导
为确保公开招聘工作的顺利实施，成立新野县公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员工作领导小组，县有关领导任组长，县纪委监委、组织部、编办、人社局、财政局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室设在县人社局。公开招聘工作在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
（二）纪律要求
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。严把考试关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。报考人员应当诚实守信，凡发现在此次招聘中弄虚作假等违纪违规的，一律取消招聘资格并通报所在单位。情节严重的，依纪依法追究当事人及相关人员责任。
3、加强监督。为确保整个招聘过程的公开、公平、公正，由县纪委监委派出专门人员监督每一个步骤和环节，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督。
4、按照常态化疫情防控要求，报考人员参加招聘过程中应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进行。报考人员要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
本方案由新野县公开招聘乡镇（街道）事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
本次招聘工作的有关信息以新野政务网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
2020年11月25日
文章来源：http://www.xinye.gov.cn/2020/1125/79249.html
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